娘の仕事内容がハードで心配しています。精神科の病院で作業療法士の仕事をしています。

Question

娘の仕事内容がハードで心配しています。精神科の病院で作業療法士の仕事をしています。職場の〇先輩が妊娠、つわりがひどく、無理はさせられない、その人の仕事も手伝い、別の★先輩は人事異動で、その人の分もしなくてはいけなくなりました。自分が今までしていた仕事以外、学会に出す資料を作り。先日まで夏祭りの準備委員、〇〇フェスタの準備委員、勉強会、研修生の指導、評価などなど
am3時前に出勤帰りは早くてpm9時過ぎ。。
来月から〇先輩は産休、上司にどうにかしてほしいと頼んではいるようですが、新入社員を募集すると言われたそうです。新入社員は育てなくてはいけなく、、、
職場にはタイムカードもないので残業は全部サービス残業みたいです。
もしも何かがあってからでは遅いので、上司に自分は何と何の仕事だけをすればよいか尋ねたら、それ以外はその上司がすればいいんでしょうと言ったのですが・・・
今日も朝4時に私が起きた時には出勤した後でした。
皆様からのアドバイスをよろしくお願いいたします。

Answer 1

おお。慢性的に人員不足なのはよくある業界ではありますが…ちょっとこれはひどいですね。

産休って休んでる間も1に数えられるから、会社としては新たに社員入れたくないんですよね～。ってことはお一人ですべてなさってるんですか？スゴい心配です!!

うちでも業務時間としてみとめられるのは患者様との業務のみ。その他の雑務は業務時間内に処理できないので、自然とサービス残業になります。確かに業務時間外の仕事が非常に多い職種でありますが…でもこれはひどすぎ。

実習は受けないとか、学会は今年は出さないとか、委員会は他職種にかわってもらうとか…

たぶんできないからこうなっちゃてるんでしょうね。

これは確かにご家族としては心配ですね。倒れないように何とかならないのでしょうか…？？

Answer 2

そもそもサービス残業あほくさくないですか？
残業自体、法律で割り増し賃金しはらわなければなりません。
これを守ってる会社なんて沢山あります。
また、未払い金請求は二年で時効になります。
職種に関係なく、完全ブラック企業です。
早めにやめて転職することです。
未払い金残業だけで単純に年間にしたら数十万円～数百万では？
プラス深夜手当ては？払われてますか？
あほくさくて自分なら辞めますよ(笑)