転職先の時給の事で相談します。回答お願い致します。 今年の５月に今の会社に時給８９２円で転職を致しました。パート採…

Question

転職先の時給の事で相談します。回答お願い致します。

今年の５月に今の会社に時給８９２円で転職を致しました。パート採用です。使用期間中（試用期間は３か月）に「時給が間違っていた」と採用を決めてくれた店長に言われ、いくらになるのかと聞いたら試用期間は８４０円、本採用になったら８６０円になると言われました。
それまで勤めていた会社の時給が８６０円だったので、転職の意味が無いと訴えました。
「特例ということで（時給違いは会社側のミスなので）現状維持で892円で継続するようにします。」ということで納得し、現在本採用になり、６か月がたちました。
するとまた「時給が違う」と総務の方から指摘されたそうで、８６０円に修正する、
という話をされました。
試用期間の時に「現状維持」と言われたので、全く納得できないのですが、これはどこにどう泣きついたらいいのでしょうか？
ちなみに来年５月までは現状維持、その後、更新の時に時給を訂正すると言われたのですが、892円採用でそれが１年後に８６０円になるというのは全く納得できません。
まず、何処に相談したらよいのでしょうか？
公的機関に相談することによって時給を下げられることは避けられるのでしょうか？

Answer 1

弁護士だとお金の心配があるかと思います。
自治体によっては無料で弁護士相談を行っている所もあるのでまずは調べて費用があまりかからないところを探して相談してみてはいかがですか？

Answer 2

、何処に相談したらよいのでしょうか？

はい
弁護士に相談して下さい