アルバイト募集チラシについて

Question

アルバイト募集チラシについて現在、居酒屋でアルバイトをしているのですが、アルバイトの人手が不足しているということで、店長が求人チラシを作っていました。

折り込みチラシとして、依頼する前に意見を聞かせて欲しいということで見せてもらったのですが、

20歳〜30歳の女性

という記述がありました。
これについて店長に、
「これって男女雇用機会均等法に違反するんじゃないですか？」
と質問したところ、
「大丈夫でしょ。」
と言うのですが、いまいち納得いきません。

実際のところはどうなのでしょうか？

Answer 1

「20歳以上の明るくて元気な方、応募お待ちしています」とかにしといたほうが無難ですね。女性定員のイラストつけてさりげなく察してもらうとか（笑）

Answer 2

めんどくさいクレーマーな従業員ですね（笑）
厳密に言うと違法ですけど関係役所にバレてもなにも動きません。無視して構わない程度の話です。
大手企業ならほんの少しでも突っ込まれることはイメージが悪くなるのでしないと思いますが、小規模なとこならこの程度のルール違反は普通です。なんとも思いません。特に個人のお店が勝手に作る印刷物なんてね。
狙うターゲットが２０代~３０代ってハッキリ書いてる方が親切です。
５０代が電話してきても鼻から門前払いすることになるので期待を持たせると可哀そうかも。

Answer 3

男女雇用機会均等法で男女差別しての表現は禁止されているので違法となります。
年齢に関しても「○○歳以上」などの表現は可能だけど、「○○歳～○○歳」など年齢を制限する表現も違反となってしまいます。

Answer 4

単なる『アルバイト募集チラシ』ですので、問題にもならないでしょう。