この土日に旅行を計画していたのですが、緊急の仕事が入りました。上司から火曜までに済ませるようにとの指示があったのですが、…

Question

この土日に旅行を計画していたのですが、緊急の仕事が入りました。上司から火曜までに済ませるようにとの指示があったのですが、火曜に終わらせるにはこの土日は出勤しなければなりません。となると、旅行のために予約していたホテルをキャンセルしなければなりませんが、違約金が発生します。今回は2人で行くつもりでしたが、相手の分も私が支払うつもりです。今回は自腹で支払いますが、もし、このような会社の急な都合で自分に損害が発生する場合、会社に申請すれば支払ってくれるものでしょか？（就業規則にはこの件に関しては記載無し）
同じような経験をされたことがある方も幾らかいらっしゃると思いますが、経験談などあれば教えて下さい。

Answer 1

あなたが何を優先するかだと思いますが。

私の場合、彼女との旅行が決まった場合は何時～何処へ等を昼食・休憩の時間などに同僚・上司に前もって話しておきます。
この日は仕事より彼女（旅行）が優先だという事を知ってもらえればこのような事態になることはある程度、回避できるのでは？

ですが緊急の仕事は『緊急』ですから断りません。
旅行をキャンセルした事もありますが『これは大きな貸しですよ。』と言いました。

会社相手に正面から金銭的損害の保障を求めるには賢いとはいえません。
只、今回この件で『～万円（ちょっとオーバーに）のキャンセル料発生で・・・』といえば上司は何時もより高いランチに連れて行ってくれるでしょうし、あとあとこちらの都合が通りやすくなるのでは？

Answer 2

同じような経験があります。
私も旅行をキャンセルしました。
友人からは文句を言われ会社からは当然だろうと
いう態度をとられましたが
仕事だと思い諦めましたが。
腹がたちますね。

Answer 3

立場はわかりませんが、なぜ仕事を断らないんですか?

普段から土、日曜日の出勤はあるのですか?

仮にある場合、あらかじめ言っておくべきでしたね。

会社が損害を補償する考えがあるのであれば、はじめから緊急の仕事は入れませんよ。