解決済み
未払い給料を取り立てたい。 ざっと状況を説明します。 ９月に入社 いきなり解雇 給料約20万 10月1…
未払い給料を取り立てたい。 ざっと状況を説明します。 ９月に入社 いきなり解雇 給料約20万 10月15日給料日 今無いから月末まで待って 10月末日 入金が無いと払えない 払わないんじゃなくて払えない 11月2日 しつこい 何度来ても無駄 入金無きゃ払えない いつ頃ですか？ 解らない 裁判でもなんでも上等 受けて立ってやる こんな感じで とりつく島もなく 一切払う気がありません 同じ様にいきなり解雇 された人が6人居ます 全員未払いです 内容証明送っても 労基署に言っても 完全無視の 会長から給料を取り立てたいです。 今日 会社に給料下さいと行きましたら 業務妨害だと言われました。 もちろん給料貰いに来ただけです と言いました。 そこで質問なのですが 会社の営業時間中に 元社員が未払い給料を請求しに 言った場合 業務妨害とかで逆に 訴えられる可能性は あるのでしょうか？ あと会長の自宅に 給料下さいと行きましたら まずいですか？ 貸金法で夜20～朝8時の間は 訪問禁止らしいですが 元の社員が未払い給料を 下さいと訪ねるのは 何時でも可能でしょうか？ 悪徳会長は今までも 色々な物を踏み倒して きたらしいです。 私としては20万と言えども 大金なので絶対に取り立てたいです。 金のネックレスや テレビ等を売って みんなの給料にして欲しいのですが 一筋縄ではいかない 相手です。 もちろん 労基署、少額訴訟、通常訴訟など 色々相談しましたが 財産差し押さえなども 難しい様です。 なので精神的に 追い詰めて払わせようと 考えています。 解雇された中には 生活カツカツの女の子や シングルマザーなども いるのでなんとしても 懲らしめて 給料を取り立てたいです。 車などに 給料払って下さいとか チェーン嵌めたら まずいですもんね。 とにかく 金融屋あがりの 悪徳ジジイ70歳を 老い込みたい。 金融屋やってたから 法律には詳しいみたいなので 抵触しない範囲で 給料を払ってもらいたいのです。 私には死活問題です。 どうにか 皆様のお知恵を ご教授下さいませ。 いるので
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回答（3件）
- ベストアンサー
その金額なら少額訴訟で大丈夫です。60万以下なら少額訴訟で大丈夫です。 弁護士いなくても大丈夫です。実際に私がそれで取り立てましたから。 未払い賃金など証拠があればほぼ100％勝てます。 まずは労基署に言って支払ってもらえるように勧告してもらいます。 支払い命令は労基署ではできませんのであくまで勧告です。 もちろんそれはしていると思います。なので少額訴訟で大丈夫です。労基署から勧告があるレベルで会社に勝ち目はありません。少額訴訟ならほぼ1日で決着します。 それも社長もしくは代理人（弁護士）が出てこないと100％敗訴です。もし出てきても勝ち目はほぼありません。そこでの判決は支払い命令になります。 それで支払わなければ堂々と会社の資産を差し押さえができます。 もちろんそこには訴訟費用なども上乗せしてです。ちなみに少額訴訟の場合は費用はとりたてる額にもよりますが1万程度です。しかもそれが複数人いるのでしょ。 全員で個別に少額訴訟を掛けたら相当慌てると思いますよ。 ちなみに法律に詳しいようなら給料の未払いなどしません。 要はこちらが何もできないとたかをくくっているにすぎません。 もしくは追い詰めるつもりなら個人加盟の地域労働組合（ユニオン）に全員で加盟して団体交渉を申し入れることです。これの拒否はできません。ユニオン相手に拒否でもしようものなら労働争議に発展し業務などまったく止まります。 それが業務妨害にはならず労働者に認められた権利ですので会社はどうすることもできません。多少組合費などの費用はかかりますが会社を追い込むならこちらのほうが効きます。それでも払わなければユニオンをバックに少額訴訟に持ち込めばいいです。そのあたりのことはユニオンは非常に長けています。
なるほど：2
少額訴訟をすればいいんじゃないでしょうか？ 賃金の未払いなら、争う内容も無いのでそのまま認められると思いますよ。
仕事をした時間などが判る記録があるのなら、それを使って賃金未払いの人を集めて集団訴訟。
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