私は軽度の精神疾患を患っています。 薬を飲んでいれば日常生活、簡単な事務作業には支障がない程度のものです。

Question

私は軽度の精神疾患を患っています。
薬を飲んでいれば日常生活、簡単な事務作業には支障がない程度のものです。

しかし、薬の副作用から、現在の仕事をするには差し支えるということが分かりました。
それ故、その病気を理由に退職しようと考えています。
この場合、面接段階で病気について話さなかった(症状としては軽いため)私は、告知義務違反として訴えられるのでしょうか？

Answer 1

言い方は悪いですが、『嘘も方便』じゃないですか？

就職前にかかっていたとせず、働き始めて疾患に気がついた事にすればいいのではないでしょうか？

失業保険などの心配があって、診断書を提出する必要があるのでしょうか？

Answer 2

告知義務違反で訴えられる事はないでしょう。
と、言うよりも、私自身訴えられた事ありませんし。