皆様の知恵を貸してください。 私はいま、とある運送会社で働いています。 労働時間は短い日で12時間長い日だと…

Question

皆様の知恵を貸してください。

私はいま、とある運送会社で働いています。

労働時間は短い日で12時間長い日だと23時間30分を超える日もあります。次の出勤までは2時間とない事も多々あります。

2t車の乗務なのですが積載量も2tです。
飲料を主に運ぶのですが4t以上つまされる事もあります。自分は嫌だと言うのですが君なら出来ると強引に行かされてしまいます。
そんな毎日が続きますと体調不良も起こります。休みを前日からお願いしても代わりがいないと走らされます。
パワハラ行為も多々あります。
なお給料明細もハッキリしておらず、残業代の嘘なのかミスなのかわからない給料誤差もありました。
ちなみに、労働時間が長い週で110時間（月400時間超）働いていました。給料は手取り25万ほどです。割に合わず安すぎます。
ここ最近、夜も眠れず、腰が痛くて朝起きれない事もあります。
訴えるを起こそうと思っているのですがどういう風に言えばいいでしょうか？教えてください。

Answer 1

あなたは何を要求したいのですか？未払い残業代を払ってほしいのなら
労働時間を証明するものを持って労基署へ相談に行くのが良いと思います。
証拠がないと動いてくれません。何時間働いているのだからいくらもらえるはずなのにこれだけしかもらってないというような数字を全部しっかり調べ上げてください。

過積載の取り締まりをさせたいのなら警察へ。
これも証拠を揃えてから、実際に警察に行く前に、その証拠を前に会社と交渉したほうがよいかもしれません。過重労働、過積載をやめさせないと告発するぞと交渉するわけです。脅して脅迫罪にならないように注意してください。この辺も難しければ弁護士とか外部の労働組合とかとよく相談してからのほうがいいと思います。戦略もな
しにただ直接行ってもよい結果にならないかも。

パワハラへをやめさせたいのなら録音などの証拠を確保してから会社と交渉。これも弁護士など外部の専門家と相談の上で動いた方が良いと思います。

弁護士もそれを専門にするひとをちゃんと見つけないとだめです。会社側を守るような事ばかりやってる弁護士に相談すると潰されてしまいます。

まずは何を会社に要求するのかはっきりさせること。ただ不満を述べていても「だから何なの？不満ならやめれば？」という話になるだけです。

誰かに不満をのべればすべて解決してくれるということはありません。問題を分析し、必要な資料を揃えて適切な人に相談に行く必要があります。そのためには法律の事などいろいろ勉強しなくてはなりません。ネットで検索すればある程度できるはずですから頑張ってください。

Answer 2

やめたらいいだけの話だろ、

頭おかしいんじゃないのか、

それとも こんなきつい仕事している事を自慢しているのか

Answer 3

１、まず、毎日の仕事の記録をとってください。
『しごとダイアリー2』
http://www.horinouchi-shuppan.com/#!004/c4x5
を使うのがよいと思います。
書くべきポイントがわかりやすく解説されていますから、解説どおりに書き込むだけで、誰でも証拠能力のある記録が作成できます。

２、タコもあればコピーしてください

３、明細や契約書を整理してください。

４、ここまでやりながら、ユニオンに相談してください。
全日本建設運輸連帯労働組合
もしくは
全労連

が良いと思います。

なにがおかしくて、どう訴えられるか教えてくれるはずです。

Answer 4

その仕事、そこまで無理してこれからも続ける価値ありますか？
自分の体が大事です。

労働基準監督署に訴えるということでしょうか
私は経験がないので詳しいことはわかりませんが、勤務状況の記録などが必要かもしれません。
問い合わせしてみたらどうでしょう