派遣の研修中の退職についてご相談です。 もともとA社の派遣で働いていたんですが、派遣先の都合で先日退職しました（派遣切…

Question

派遣の研修中の退職についてご相談です。
もともとA社の派遣で働いていたんですが、派遣先の都合で先日退職しました（派遣切り？）
辞める前に就活したりしてたんですが、心身ともに疲れ果てA社の派遣会社から紹介された仕事に決めてしまいました。
辞めると決まってからずっと精神的ストレスや疲れなどから体調を崩したりしていて、どんなに寝ても休んでもずっと疲労感がありました。
心から笑うこともできなくなり、人間不信感も強まり、うつ状態です。
それもあり本当は退職後少しの間休養がとりたかったんですが、退職して間もなく次の職場に入りました（スタート日が決まっていたため）
新しい職場は覚えることがかなり多く、研修中は一日でも休むなと言われました。
せっかく紹介いただいた仕事ですが、正直体力的にも精神的にも限界状態です。
我慢して研修期間やり遂げるしかないんでしょうか？
ちなみに現在研修スタートから一週間ほどです。

Answer 1

貴方は両方ともコールセンターでの勤務ですか。
使いものにならないと思えば、研修途中でも遠回しの嫌がらせで辞めるように仕向けます。
元々、コールセンターは辞める、辞めさせるのを見越して大目に取るんです。
研修満了して辞めると言っても、酷い会社は賃金全額放棄の書類を書かせます。
研修で辞めると言うのは、派遣先がお金を支払わない事も有るので辞めるのなら今です。

Answer 2

やり遂げてから辞めるのですか？
同じやめるのなら早い方が迷惑は少ないです。