教えて!しごとの先生
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仕事を辞めたいと思っています。

仕事を辞めたいと思っています。今の仕事は本当に大好きな仕事です。辞めないでいようか・・・とも考えましたが、結婚が決まり、お互いに子供が大好きなので子供は早く欲しい、仕事場の上司との関係が嫌で…など理由はあります。 一番の理由は彼との子供が早く欲しいからです。確かに今仕事を辞めれば生活面では贅沢は出来ません。それでも、私は彼の支えになり、可愛い我が子を宿したいのです。 しかし、仕事場(小さな動物病院)で看護師は私と後輩(今年の4月入社。しかし、9月いっぱいで退職する。)だけ。私が辞めれば先生と先生の奥様だけ。奥様にも小さなお子さんがいらっしゃるので長時間は働けません。 ですが、先生は全く焦っていないのです。仮に後輩が辞めても。「〇〇(私)が居るからいいかなぁ。来年の4月まで待とうかな。」です。社員募集の広告は出していて面接もしたそうですが、2週間前に面接した人に返事すらしていないそうです。 仕事場の皆は私が結婚することも子供を望んでいる事も知っています。なのに、後輩はもうすぐ辞めるからと全ての受付、薬の処方、検査、手術の際の助手などは私の仕事。後輩は入社してから診察の際の助手のみ。 そして何より、日々のストレスからか体調を崩し(胃腸炎、膀胱炎など…)、鬱々としていたので2日程休みました。休み明け、まだ体がしんどいながら働いていたら、明らかに先生が不機嫌でした。かなりきつく私に当たって来ました。それは見ていた後輩からも明確で、後輩すら引いて「あれは無いですよ…」と言ったぐらいです。ちゃんと仕事をしても「あれができてない。これはまだか?」とか、休み中に来た入院の子の事を聞いても「カルテを見ろ。」見ても体重しか書いていないから聞いても「自分で調べろよ」とか… 積りに積もって辞めたくて仕方ないのですか、私が辞めれば先生一人です。なんだか申し訳ないですし、患者様にも申し訳ない気持ちになります。皆様なら辞めますか?それとも働き続けますか?

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回答(5件)

  • ベストアンサー

    ご結婚おめでとうございます 幸せな毎日が続くはずなのに大変な状況ですね 拝見した限りでは 仕事と子作り&子育てが両立できないので困ってらっしゃるんですよね? 何故? 先生に悪いから? それは小さなことですよね? だってもう片方はアナタの一生の問題ですから 体調崩しても気づかってくれない人に義理立てする必要ってありますか? 休みあけだからムリするなよとか 人格者であれば私も違うこと書くでしょうが そんな先生を切ることだからあえて 小さなこと って割りきるべきだと思いました 先生は仕事のせいでアナタが不妊になろうが離婚しようが責任はとらないし また、とる立場でもないです そしてアナタも仮に病院がつぶれようが同様です そうしたらアナタの優先すべきことは?って話です ここは少し辛いですが、どちらにも良い顔はできないと言うことを心に刻んで 退職されたら良いと思います また子育てが楽になったら復職されたら良いですよ どうぞお幸せに

  • 元動物看護師です。 辞めたいと思ったらもう気持ちは止められないと思います。 その先生は、あなたに甘えてるんですよ。きっとあなたは辞めないだろうと。 動物病院って閉鎖的な空間ですから、逃げ場がなくて辛いと思います。 自分にかかる期待とか、プレッシャーも辛いんじゃないですか? でも言わないと先生もその病院も変わらないと思いますよ。 先生も先生で自分の病院や生活を守っていかなくてはいけないからキツく言う気持ちもわからないではないですけど、スタッフを大事にできない病院はどんな人が入っても長く働くことはできないと思います。 辞めるなら早めに切り出して、引き継ぎはきちんとした方がいいと思います。 もし子育てが一段落してまた動物看護師をしたいと思ったとき、動物病院は横のつながりが強いので悪印象を残したままだと働きにくくなってしまいますから。 ただ、辞めると切り出してからは、辛くなると思います。辞める人に優しい職場はありません。

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  • 勿論辞めます、理解しない先生が悪いし、辞めなければ先生は延々と悪い職場環境を変え様とはしない。

  • そんなことに気を使う必要ないです。言い方は悪いですが必要なら別の人を雇えばいいだけのこと。 そんな事を気にする必要はありません。 ただ引き継ぎの事も考え辞めるなら早めに言いましょう。

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