介護業に勤めてる者です。 世間様の長期休暇（シルバーウィーク）が終わったあとに法定休日、公休、有給休暇合わせて1週間休…

Question

介護業に勤めてる者です。
世間様の長期休暇（シルバーウィーク）が終わったあとに法定休日、公休、有給休暇合わせて1週間休みますと施設長（社長）に申請したら怒られました。
理由は３日程度なら許すがそれ以上は人がいないから駄目とのこと。
どうしたら良いですか？
因みに休む日は10月6日〜12日です

尚、嫌なら辞めろ等の回答は不要

Answer 1

やけに真面目な相談してるな？便所掃除さん。便所掃除してから休む理由を話して納得してもらえばいいんじゃない？有給の理由はなんでも良いけど、やはりきちんと理由はなして分かってもらう必要あるよ。便所掃除をするために旅行に行きたいとか。笑 わかるか？ヤマダ電機の便所掃除だ！

Answer 2

難しいですね。
法的には何ら問題ないのですが、仮にそれだけの休暇を所得したあと…同僚や先輩方の対応が気になります。
しかし、人手不足だから休むな！と、怒られる筋合いはありません。なので、個人的には申請すべしだと思います。
それでも相手にしてくれないなら、労基署です。
ブラックな会社は、徹底的に叩きのめしましょう！