解決済み
先日会社を退職しました。会社を辞める2週前には社長に退職届を提出したが受け取って貰えず話し会いもしてくれないので、仕事等の引き継ぎを軽くして2週間後に退職届を会社に置いて辞めてきました。 退職理由は暴力や言葉攻めなどに耐えられなくなりました。 給料は銀行振り込みですが退職して、配達証明つきで、次の給料は手渡しで渡すと言われてます。 できれば会いたくありません。確実に暴言を言われます。 会わずに給料貰える方法はありますか?
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ボイスレコーダーを仕込んで、もらいに行ったらいいと思います。 親兄弟に事前に、行くことを報告しておきましょう。 何かされたら、自分で警察を呼ぶか、ワン切りしたら警察を呼ぶように家族に頼んでおくかしておきましょう。 警察は案外すぐ来てくれます。 なんなら、事前に警察に相談し、一緒に行ってもらえるなら同行してもらい、それが無理なら、何かあったらすぐ呼ぶので、すぐに来てくれ と頼んでおくとスムーズでしょう。 まぁ、多分何もないです。 手渡しで給料渡され、イヤミを言われるくらいじゃないでしょうか。 いくらなんでも、ヤクザではないんでしょ? それか、こっちも内容証明で「いつまでに、この金額を、ここに振り込むこと」と、改めて口座を指定するか。 「もう遠方に引越して行けません。行くなら交通費・宿泊費を請求します。」とでも言って。 言いたいことは言うべきです。
労働基準監督署の労働相談したほうが良い結果が出ます、 社長も労働基準監督署には逆らえませんから。
北関東の某消毒業の会社の社員が駅でビラ配りしてたので 一応目を通したのですが、残業代0、年休消化もままならず、 労働組合に相談したら解雇!と悲惨なことが書いてありました。 こんなブラックがあるのかとびっくりしました。 でもね、社会常識から言うと、退職は3か月前には退職願を出し 会社が受理してから辞めるというのを知ってますか? 問題なのは、再就職の際は次の企業は前会社に調査を入れます。 無断欠勤とか会社の金に手を付けたとかなければまず大丈夫なんですが、 前会社ぐるみで悪い評価すると困りますね。 当然社長の部下たちは息がかかってるでしょうから。
あなたの委任状を作成・記入・押印し、両親か兄弟か身内か信頼できる友人に依頼して受け取りに行ってもらってはどうでしょうか?(^o^)
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