ハローワークでアルバイトととして飲食店での調理補助に就いたのですが、社員の方は60分休憩をとっていますが、バイトは食事時…

Question

ハローワークでアルバイトととして飲食店での調理補助に就いたのですが、社員の方は60分休憩をとっていますが、バイトは食事時間が食べて食器を洗うまでの時間で15分でした。
勤務時間は10-16です。
これは、労働基準法違反になるのでしょうか？

Answer 1

労働基準法違反ではありません・・・6時間勤務の場合、
企業は、「休憩時間」を与える義務はありません。

ただし、業務によりその仕事量など激務の場合などは
企業側の判断になるそうですが・・・

15分でも休めたのですから、一応、良しとしては！？