無知な私に教えてください‼ 8年前に退職し、主人の扶養に入るとき、離職証明書を提出した記憶があります。 で、今回…

Question

無知な私に教えてください‼

8年前に退職し、主人の扶養に入るとき、離職証明書を提出した記憶があります。
で、今回8年ぶりにパート先が決まったのですが、雇用保険に入るために8年前に退職した会社の離職証明書を持ってくる様に言われました。
絶対必要なものなのでしょうか？必要なら、8年前に辞めた会社へ再度くださいと言えるものなのでしょうか？

久しぶりの社会復帰もあり分からない事だらけで申し訳ありません。

Answer 1

雇用保険の加入手続き（資格取得の届け出）をするにあたり、「8年前に退職した会社の離職証明書」は必要ありません。必要なのは、雇用保険の被保険者証です。もしかすると聞き違いではないですか？
紛失した場合は、ハローワークで再交付してもらえます。
なお、労働者が請求した場合、使用者（前の会社）は退職証明書を交付する義務があります。ただし、その時効は退職から2年なので、「8年前に辞めた会社へ再度ください」と申し出ることは可能ですが、応じてもらえるかどうかは分りません。