志望理由について １９歳の女性です。 この度、転職をして食品製造の会社の面接を受けようと考えてます。

Question

志望理由について

１９歳の女性です。
この度、転職をして食品製造の会社の面接を受けようと考えてます。職務履歴に記載する志望理由なのですが
おかしな点がないか、こうしたほうが良いのではないか
等のアドバイスを頂きたいです。前の会社には１年ぐらい働いていました。

志望理由
新しいことにチャレンジしたいと思い、自分はどんな職種に就きたいか考えた時、ものづくりに興味があった私は、身近にあるふりかけや即席みそ汁、レトルト食品等はどう作られているのだろうと考えました。そこで、食品製造職に就いてみようと思い求人票の中から貴社を見つけました。一番身近にある食品だと思ったこともありますが、お客様からの安心・安全の信頼を受けている食品を製造する場所だと思いました。此度の退職を転機とし、今まで以上に責任感を持ち、私自身の経験やレベルアップに繋がると考え、志望しました。

Answer 1

私なら・・・・

給料が良いとかボーナスが良いとか安定しているとか家から近いというような本音を書きますけど・・・

会社や仕事の内容は働いてみないと分かりませんので、その仕事がしたいかどうかは書きません。
就活する人は難しく考え、格好つけすぎなのでは？

志望理由の文章で採用不採用が決まるとは思いません。
格好つけて書くと突っ込まれた時返事に困ると思いますので逆効果だと思います。

大切なのは志望動機の文章と面接の整合性だと思います。

例えば「年収が良いようなので、いっぱい大好きなオシャレが出来そうです。」って書くと強い印象を与えると思いますし、面接で突っ込まれてもスラスラと楽しそうに答えられると思います。

Answer 2

よく言われるのが
レベルアップであっであったり自分を成長できると思う
という回答はふさわしくないといわれます。

会社は人の成長をサポートするところではない。
即戦力であったり、その人を採用することでどういう利点があるかを
重要視していると聞きます。

これが正しいわけではありませんので
一意見として参考にしてください。