会社を辞職した人がいます。辞職届を出したままその日から会社に来なくなり、勝手な辞め方をされました。 しかし、追求し…

Question

会社を辞職した人がいます。辞職届を出したままその日から会社に来なくなり、勝手な辞め方をされました。

しかし、追求したところで仕方がないと思いそのままにしておき、離職票も渡しました。ところが、何か遺恨が残っているのか、今までの残業代の請求をしてきたり、（残業の事実もなく明らかにカラ残業でしかも、管理職扱いとして給与を＋３万／月で渡していました。）、社会保険事務所に税金のことで密告したり、そのほかにもかなり悪質な嫌がらせをしてきました。

その嫌がらせに関しては、役所関係に説明もし、解決しそうなのですが、勝手な辞め方をしておき、しかもこちらは不問にしたにも関わらずまだねちっこく嫌がらせをしてくるのに腹が立ちます。

そこで、彼は辞職後直ぐに独立して自営をしているのですが、彼の性格から言うと失業保険を仕事をしているにも関わらず、もらっている可能性があります。
本当にもらっているかどうか調べて、不正受給の密告をしたいと考えているのですが

①雇用保険の番号とかは分かっているのですが、今現在受給しているかどうかはハローワークなどで教えてもらえるのでしょうか。

②密告をするとしたら、こちらの正体は分からず密告したいのですがどのような方法や手順があるのでしょうか。

③もし、不正受給をしていたら３倍返しだそうですが、それを返還することになったかどうかは、後日分かる方法はあるのでしょうか。

Answer 1

＞今までの残業代の請求をしてきたり、（残業の事実もなく明らかにカラ残業でしかも、
＞管理職扱いとして給与を＋３万／月で渡していました。）、

管理職がそのまま労働基準法でいうところの『管理監督者』に該当するわけでありません。
管理職扱いだからといって残業代が不要なわけではありませんので気をつけてください。

＞社会保険事務所に税金のことで密告したり、

税金のこととは何でしょう？なぜ社保事務所なんでしょう？

＞彼は辞職後直ぐに独立して自営をしているのですが、彼の性格から言うと失業保険を仕事をしているにも関わらず、もらっている可能性があります。
＞本当にもらっているかどうか調べて、不正受給の密告をしたいと考えているのですが

止めときましょうよ、そんな馬鹿げたことは。
あなたもその人と同じレベルにまで落ちることになるんですよ。
馬鹿は放置が一番です。

＞①雇用保険の番号とかは分かっているのですが、今現在受給しているかどうかはハローワークなどで教えてもらえるのでしょうか。

無理です。個人情報は教えてくれません。

＞②密告をするとしたら、こちらの正体は分からず密告したいのですがどのような方法や手順があるのでしょうか。

興信所でも雇って調べるつもりですか？コストに見合いませんよ。
その人の居所を管轄するハローワークにチクることは可能ですが、
前述したとおり、そんな人は相手にしないのが健康のためです。
そのエネルギーをほかに向けてください。

＞③もし、不正受給をしていたら３倍返しだそうですが、それを返還することになったかどうかは、後日分かる方法はあるのでしょうか。

これも無理です。個人情報です。

Answer 2

陰湿なやめ方ですね。

①教えないでしょ（個人情報)
②○○さんは、失業保険もらいながら仕事しているはずですよ電話でOK
③後日分かる方法はないと思う。（個人情報)