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育児休暇制度に詳しい方 二人目を妊娠中です。 公務員です。 一人目の育休中二年目に二人目を妊娠しました。 一…

育児休暇制度に詳しい方 二人目を妊娠中です。 公務員です。 一人目の育休中二年目に二人目を妊娠しました。 一人目のときも切迫流産・早産、今回も切迫早産で自宅で絶対安静をしています。 職場の事務から診断書をだしてもらってほしいと言われています。 医師に言えばすぐに出ると思いますが、育休中かつ無給でなぜ診断書が必要なのか分かりません。 手続きで必要なのでしょうか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    たぶん、傷病手当の申請に必要なんだと思います。 でも、育休で休んでいるなら傷病では休めないと思いますし 育休中の社会保険料は免除ですが、 傷病休暇中は免除となりません。 上記を踏まえて、職場に扱いはどうなるか、 何のために必要なのか等を確認したほうがいいと思います。

  • たぶんですが、傷病手当金の申請に必要なのではと思います。 詳しくは、事務担当者に確認してください。

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