新卒で今年働き始めました ですが求人の休日日数と実際が違いすぎて辞めたいと思ってしまいます… 給料は9〜11万程度で…

Question

新卒で今年働き始めました
ですが求人の休日日数と実際が違いすぎて辞めたいと思ってしまいます…
給料は9〜11万程度で週一休みです
残業もあります

しかし今転職してしまうと職歴に傷がつくことと職場の人は良い人ばかりなので言い出せません

もし転職するなら社会人は休日は休めないのだと学べたので自分のやりたい仕事に就きたい思っています。

誰にも相談できずずっと悩んでいたのですが、ここで続けたほうが将来的に良いのか辞めたほうがいいのかアドバイス頂けたら嬉しいです。

Answer 1

将来、何が良いのかはわかりません。私なんかに言えるわけがない。
ただ、経験的に言えるのは、汗を流したり、苦労した人は、見た目は同じでも、何か違う部分は感じます。

休日は休めない・・・休みはゼロですか？仕事はキツイですか？給料分の仕事をしてますか？周囲の人と違和感はないですか？会話、活動、言動であなたは浮いていませんか？

要は社会人として、どうでしょうか？
言いたい事も言えないレベルなら、転職しても同じでしょうし、内定を取るのも難しくなるし・・・
初心者マークをつけた人を狙った求人はありますが、足元を見ている・・・

1年未満で辞めるような人を、好んで採用したい会社は無い・・これも事実です。

今できる・やるべき事をする。
現実を考え自分を改善していく
これでは？

Answer 2

多くの先人たちが悩んだテーマです。
心の中にいくつかの欲望が重なり合っている時に生じます。
辞めたくなる理由は、
、
1. 仕事がきつい
2. 仲間と接しずらい
3. 残業が多い
4. ノルマがきつい
5. 通勤が遠い
だいだいこんなところなのですが、
あなたの場合は、休日と何ですか?
。
会社を辞めれば、毎日が休日になるので解決は簡単なことですが・・・。
、
辞めて、気のいい仲間と会えなくなってもいいのですか。
10万円が少ないと思っているでしょうが、辞めればゼロで
ゼロを想定すれば、10万円は高額です。
、
さて。どうしましょう・・・・・・
、
正論は、残念ながらありません。
ただし、今のあなたの場合は、「離職感に不慣れ・慣れていない」
という新人の誰もが通る環境です。
さて、どうしましょう・・・・・・
、
< 知恵袋 >
第一の法則は、いい会社が見つかるまでは、辞めない。
会社あっての悩みですからね。
< 余談>
生きている限り、このような状態が何回も発生するので
今を試練だと解釈し、心がどう移り変わっていくのかを
よく観察し、覚えておくことと、
そうすると今後、離職に関する抵抗力が増すことになります。
そして、多少知恵がつくので、同じような過ちはしなく
なるでしょう。
、
< 行動例 >
1. 辞表を書く前に、履歴書を三通書いて応募してみましょう。
なかなか受からない現実を知るだけでもためになります。
2. 明日から辞めたつもりになり、今の会社は、インターシップで
勉強中と想定する。
そして、仕事、付き合い術、指示・報告に対する問答など
貪欲に学びとってください。いまのうちだけですからね。
よろしく。

、

Answer 3

なぜ会社に休日日数の違いを確認しないのでしょうか？

確認してから会社を辞めるなり、継続するかを決めたらいいのではないですか？

疑問に思ったことは素直に確認する気持ちが大切だと思います。

Answer 4

具体的な転職先があって、そこの待遇が良いのであれば転職もいいとは思いますけれど。
まだ１年未満じゃないですか。
いろいろ不満があるとは思いますが、もう少し頑張ってみてはどうでしょうか。