給料未払いについて 給料未払いで労働基準監督署ということろに相談したところ、 ・私の会社の以前勤めていた社員…

Question

給料未払いについて

給料未払いで労働基準監督署ということろに相談したところ、
・私の会社の以前勤めていた社員何人かからも相談を受けているが払ってもらえる見込みはない
・強制することは出来ないから、あまり頼りにならないと思う
・裁判で告訴する方が早い
と言われてしまいました

告訴すると必ず払ってもらえますか？
また、社長はかなり法律に詳しい方なのですが（よく、未払いで揉めるので、あの手この手でうまく相手を言いくるめてしまいます）告訴した場合勝てますか？

社長いわく、「今会社を立て直してるから社員みんなに給料を待ってもらっている状態、落ち着くまでしばらく仕事はお休み」と言われました
他の社員は家庭があるので給料を待ってもらっているのは嘘だと思うんですが、私は他の社員の連絡先を知らないので確認のしようがありません

他の社員にも待ってもらっている、立て直している、と言う理由で私への給料未払いが成立するのでしょうか？

質問が多く駄文ですみません
お金がなくて困っていまるので少し焦っています
詳しい方、回答してもらえると嬉しいです

Answer 1

他の社員にも待ってもらっているとか、会社を立て直しているからといって、社長は貴方に対する賃金の支払いを免れるわけでもありませんし、支給日を一方的に繰り下げることも出来ません。

それにしても、労働基準監督署の対応には納得できないものがありますね。監督署の監督官には司法警察権がありますから、あまりに悪質な場合は司法処分を行う事も可能で、一定の強制力をもって法違反に対応することが可能なはずです。
もしご相談されている担当者が非常勤の相談員なのであれば、権限のある監督官に話を聞いてもらった方が良いように思います。

監督署がどうしても頼りにならないようであれば、他の方法を考えざるを得ませんが、裁判は弁護士費用がかなりかかりますから、請求金額が60万円以下であれば、少額訴訟という方法もあります。弁護士を立てずに手続が可能な方法で、各地の簡易裁判所において審理が行われます。
訴状の書き方も含め、各簡易裁判所で手続方法を説明してもらえるようですので、一度ご相談されても良いかも知れません。
ただし、１回の審理で終わる制度ですので、証拠がそろっていないと難しいと言われる可能性はあります。

Answer 2

また、悪徳業者がとんでもないことを言っています。
会社にお金があれば払ってあげなさいと監督署も言いますが、
多分資金繰りに苦しんでる会社です、つぶれてしまいますね。
早めにつぶしてしまって、労働福祉事業団から未払い分をもらう
という方法もありますが、全額もらえないので資力の回復を
待ったほうが有益じゃなかろうかとも思います。

その辺も含めて監督署の総合労働相談に行かれたらいいと思います。
小額訴訟は司法書士会でもやってますから、その辺の窓口も紹介
すると思います。

間違っても、お前じゃ話にならない。署長を出せなんていわないで
くださいね。そういうことをやるのは暴力団です。
脅迫罪で警察沙汰になります。この悪徳業者そういう手法を使ってる
みたいですが、堅気の方はやめておいたほうがいいです。

Answer 3

今回のことを教訓にさっさと、次の職を探す方が、御前のため。

裁判を勧める回答が多いだろうが、完全勝訴しても、相手が支払う保証などない。
差し押さえできるものを知っているのか。

Answer 4

少額の未払い賃金だと、労基署の方が指摘された通り司法手続きを取った方が早いかもしれないですね。

手続きとしては、最寄りの簡易裁判所でご相談されれば良いと思います。
対応方法としては、「調停手続」、「支払い督促」、「少額訴訟」などがあるので、主さんが未払いとなっている賃金額や企業側の対応状況によって取る方法が変わって来るようです。

そのあたりも、簡易裁判所で詳しく説明が受けれると思いますので、一度ご相談されては如何でしょう。
〔政府広報オンラインより〕
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201504/1.html