この度、１２月末で退職しようと思っています。御社では１２月１０日がボーナス支給日で給与支給日は２５日となっています。

Question

この度、１２月末で退職しようと思っています。御社では１２月１０日がボーナス支給日で給与支給日は２５日となっています。賞与の査定期間は５月１６日から１１月１５日となっており、賞与支給は”支給日に在籍している者”との記載がありました。私は有給が２３日程残っているのですが、この場合１１月の末を最終出勤日として、残りを有給消化したら賞与は支給されるのでしょうか？

Answer 1

御社というのは弊社のことかな？

おっしゃるように、年休取得中であっても在籍しているのですから賞与支給要件を満たします。
ただし、退職が決まっている者に対しては減額があり得ます。
賞与は後払い的な賃金の性格だけではなく、今後の本人の技量の向上に対する期待や今後の会社への貢献に対する期待といった、刺激給的な性格もあり、後者は退職が決まっている者についてゼロになります。
ベネッセコーポレーション事件裁判例からいけば減額は2割までです。

Answer 2

賞与の査定期間で働いているになら支給されますが減額はあります。

Answer 3

有休消化中も籍はありますからもらえるのでは？