マイナンバー、社会保険加入について。 アルバイト先の会社で、社会保険加入条件を満たしているにも関わらず会社が加入さ…

Question

マイナンバー、社会保険加入について。

アルバイト先の会社で、社会保険加入条件を満たしているにも関わらず会社が加入させてくれません。
社員は加入させるがアルバイトはお断りとの事。会社はマイナンバー導入される前にバイトではなく個人事業主になってもらって再契約するなんて言ってます。

マイナンバー導入によって状況が改善されると期待してたんですがこれでは変わらずですかね？

ちなみに一人っ子で両親の介護をしながら働かなければならない都合で、融通が利く今の職場を辞めるに辞められません。
もちろんブラックな会社なので有給もらえませんが。
状況が状況なのでイライラしながら会社の条件飲んで働いてます。

Answer 1

＞会社はマイナンバー導入される前にバイトではなく個人事業主になってもらって再契約するなんて言ってます。

昨今偽装請負が増えていますから、それはそれで別方面から問題視されますけどね。

＞マイナンバー導入によって状況が改善されると期待してたんですがこれでは変わらずですかね？

マイナンバーもグズグズみたいで、「流れるだろう」という情報筋もあります。
あまり信用しないほうがよいと思います。

＞ちなみに一人っ子で両親の介護をしながら働かなければならない都合で、融通が利く今の職場を辞めるに辞められません。

社会保険加入要件を満たしているのなら、会社にそのように申し出てください。
「いつ検認（行政による調査）が入るかわかりませんよ」とでも脅して。

Answer 2

マイナンバーに何を期待されるのかわかりませんが、これからの制度推進でおこなわれることは、記録情報の突合、記録と個人の特定の結びつきをすることです。
マイナンバーによって、「この人はどこに勤めていて、どういう労働条件で、だから社会保険に加入しなければいけないが、加入していると言う記録がない」なんていうことが行政機関にわかる、ということはありません。

マイナンバー以後も、今と同じように、社会保険の被保険者となる条件を満たしているなら、自分で会社に言うなり、行政機関に訴えるなりして、手続きを進めるように求めるだけなんですが。

マイナンバーを調べて、自動的に加入するように話が進むなんてことはありません。