こんにちは、長文になります。 私はハローワークで求人を紹介していただき、以前から興味があったシステムエンジニアの職に就…

Question

こんにちは、長文になります。
私はハローワークで求人を紹介していただき、以前から興味があったシステムエンジニアの職に就き、正社員で人数5人の小さな会社で働き始めた22歳男です。今は試用期間で、まだ1週間程しか経過しておらず判断するのは早いのではと分かってはいますが、このまま会社にいても仕方がないと思っています。
何故かと言いますと、私はSEの経験などは全くなくド素人なのですが今の会社は必要な知識、経験等は不問で面接のときにも一からちゃんと教えますという話があったのですが、いざ入社してみるとそんなことはなく皆さん社内ではお忙しいようで教育係りのような人を用意してくれるわけではなく、自分から聞いたら教えてはくれますが親身になって教えてくれません。
現在社内でdbMAGICというプログラムを勉強することしか私に仕事はなく、ほとんどの方々はお客様のところに出かけて社内にはいないという時間もかなりあるので、分からないことだらけで聞きたいこと、学びたいことがたくさんあるのにその機会がなかなかありません。
SEってこんな待遇が多いのでしょうか？ 自分の甘えなんでしょうか？
市販の参考書にもdbMAGICはないみたいですし、インターネットで調べて独学で勉強するにも限界があります。仕事は朝9時から18時までなのですが分からないことだらけで先には進めず、でも聞く機会はあまりなく暇な時間が本当に多くて、社内ニートのような状態で辛いです。
少人数なので会社の人間関係は悪くないのですが教育制度に不満があります。
面接のときに急いで新人を募集しているわけではないこと、すぐ辞めた人もいると話は聞いていましたが、こういうことだったのかなって思っています。
これは勝手な私の推測ですが、実際に働いてみて新人を手塩にかけて育てる意志がないよう
に思えます。一か月から三か月試用期間ですがこのままでは雇用停止にされそうな気がします。
そうなれば会社側に問題あるだろうと思ってしまいますし、さらに15日以内に途中退社した場合は給料は支給されないとのことです。なのでとりあえず根性で最低15日以上行き会社に居続けるか、今の仕事をしながら次の仕事を見つけるか、あっさり辞めて仕事を見つけるか。一番は会社の教育制度について悩んでいます。小さな会社なので社長と話をしても文句があるなら来なくていいと言うのでは？と予想しています。どうかアドバイスをよろしくお願いします。

Answer 1

失礼ですが・・

＞私はSEの経験などは全くなくド素人なのですが今の会社は必要な知識、経験等は不問で面接のときにも一からちゃんと教えますという話があったのですが、

全くの未経験で知識すらない状態から、何故SEになろうと思ったのですか？
SEに限らず、何か目指すものがあるならそれなりに勉強して最低限の知識を身につけるのが当たり前ですが。

＞いざ入社してみるとそんなことはなく皆さん社内ではお忙しいようで教育係りのような人を用意してくれるわけではなく、自分から聞いたら教えてはくれますが親身になって教えてくれません。

中途採用ではそれなりの即戦力が求められます。
研修を用意してくれるのは新卒採用だけです。

＞現在社内でdbMAGICというプログラムを勉強することしか私に仕事はなく、ほとんどの方々はお客様のところに出かけて社内にはいないという時間もかなりあるので、分からないことだらけで聞きたいこと、学びたいことがたくさんあるのにその機会がなかなかありません。

プログラムを勉強することが仕事なら、人の助けを当てにせず自分で模索しながら勉強するべきです。

＞SEってこんな待遇が多いのでしょうか？

SEに限りませんよ。
中途採用はどこもそんなものです。

＞面接のときに急いで新人を募集しているわけではないこと、すぐ辞めた人もいると話は聞いていましたが、こういうことだったのかなって思っています。

そういうことです。
会社は「本当に使える人」が欲しかったのです。

＞これは勝手な私の推測ですが、実際に働いてみて新人を手塩にかけて育てる意志がないように思えます。

中途採用者に一から教えられるような余裕のある会社はまずありません。

＞さらに15日以内に途中退社した場合は給料は支給されないとのことです

これはダメです。
1日でも働いた労働者に対して、会社は賃金を支払う義務があります。
15日働いたら15日分の給料をもらわなければなりません。

Answer 2

世の中とはそういうものです。どこの会社に行っても同じです。会社が手とり足とり教えてくれる、なんてありえないです。自分で学んでください。