解決済み
改正高年齢者雇用安定法の継続雇用期間は1年単位なのでしょうか。改正高年齢者雇用安定法についてわかりやすく説明して頂ける方…
改正高年齢者雇用安定法の継続雇用期間は1年単位なのでしょうか。改正高年齢者雇用安定法についてわかりやすく説明して頂ける方、又はその様なサイトをご存じであれば教えて下さい。 宜しくお願いします。
239閲覧
回答（1件）
- ベストアンサー
同法雇用期間はとくに定められていません。定年は６０歳を下まわらないこと、６５歳までの安定した雇用の確保、この２点です。この２点さえ確保されていれば、継続雇用にして有期雇用であるなら論理上最短が１日、最長で５年ということになりましょう。 厚生労働省当該ＨＰ http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1.html 同Ｑ＆Ａ http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kourei2/qa/index.html
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい