グループホームの夜勤専従の不可についての質問です。 よろしくお願いいたします。 自分はグループホームで夜勤専従と…

Question

グループホームの夜勤専従の不可についての質問です。
よろしくお願いいたします。

自分はグループホームで夜勤専従として約5年働いています。(週3回の夜勤)
先日より会社に市の監査が入り、夜勤専門として働くのは認められない。最低でも週一回の日勤を入れるよう指導があったそうです。
これは週3回の自分だけではなく、週1回の人にもです。夜勤専従が認められないということです。

私の勤めているグループホームは3年前に1ユニットから2ユニット業務拡大されました。その3年前に市の方は「この先10年間は夜勤専門は認められない」と言った、うちの社長は聞いていない…のやりとりだったらしいのですが、市とケンカしても良い関係にはならないとの判断で、了承されたようです。(そういう事は、文章としては残らないのでしょうか)
現実問題として、自分は昼間働くことができない事情がある為、夜勤専門として週3回働いているわけで、日勤に入れとシフトを組まれても難しく、例え日勤に入れたとしても、お給料は約3分の一減ります。
どこの施設でも10年間は夜勤専従者を置いてはいけないという決まりがあるのでしょうか。
また、その理由がはっきりとわからないうえ、減給になるか、日勤ができない場合は職を失うのか…何一つ、自分にとって良いことはないように思え、不安と不満の毎日です。
会社の上司に理由を聞いたも答えはなく、納得いく理由が知りたいのですが、どこへ問い合わせをすればよいのでしょうか。(市とケンカするとかそういうことではありません)
それともこのまま、市の指導の通りに従うべきなのでしょうか。
わかりずらい文章で申し訳ないのですが、皆様のお知恵を拝借したいと思います。よろしくお願いいたします。

Answer 1

別にそういう決まりは一般的にはないよ。
夜勤専従のあるグループホームなんてたくさんある。

でも、グループホームって地域密着型で市町村が管轄しているから、
質問者の市の独自の決まりなんだろうな。

「横浜市のグループホームの手引」
http://www.city.yokohama.lg.jp/kenko/kourei/jigyousya/shinsei/shitei/gh/tebiki/ghtebiki25.pdf
↑ここだって独自基準を設けているよ。