解決済み
労基法上、給与は本人へ通貨で支払うことが義務付けられているので(通貨払いの原則)、 振込は一見するとこの原則を満たしていないように思えますが、 次の3点を満たすことを条件に口座振込が認められています。 (1)労働者の意思に基づいていること (2)労働者の指定する口座に振り込むこと (3)給与支払日(午前10時頃まで)に引き出せること つまり「午前10時まで」が答えです。 でも実際には銀行のATM稼働開始前に入金が完了しているので、 ”朝イチ”には振り込まれているわけです。 午前0時を過ぎてすぐ入金があるのは、会社のメインバンク(振込元)と 受取側の銀行が同じ場合だと思います。 他行扱いは午前0時ではまだ入金できませんから。
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金融機関によると思います。みずほ銀行は0時ぴったりに振込まれますが、三菱東京UFJはしばらくかかります。普通は遅くとも朝9時までには振込まれると思います。コンビニなどのATMに行かなくても、インターネットバンキングだと0時に入ったか確認できて便利ですよ。 また給料日が土日祝日だと、前倒しの場合と翌日の場合と、会社によってまちまちのようですね。
2人が参考になると回答しました
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