試用期間中の退職について。 現在、勤務1ヶ月半で使用期間中ですが、退職を考えています。 雇用契約書を交わしてしまいま…

Question

試用期間中の退職について。
現在、勤務1ヶ月半で使用期間中ですが、退職を考えています。
雇用契約書を交わしてしまいましたが、契約書類に退職時期(○ヶ月前までに申告)など記載されていませんでしたし、入社前、入社後共に説明はありませんでした。
この場合、雇用契約書を交わしている場合でも、退職届を提出してから2週間での退職は可能なのでしょうか…？
それとも、知らなかったとは言え、契約書にサインをした時点で同意したとみなされるのでしょうか…
次の職場も決まりかけているので、退職の時期が心配です…
ご存知の方、教えてください…

Answer 1

雇用契約書や就業規則などに退職についての定めがなく、期間の定めのない労働契約なら、いつでも退職を申し出ることができます。この場合、原則としてその翌日から2週間が経過したら退職が成立します。(民法627条1項)
なお、労働基準法に「退職予定日の2週間前に退職の申し出を行なうこと」などという規定はありません。つまり、本件において労働基準法は無関係です。

Answer 2

即日退職は原則NGだということです。労働基準法では、退職予定日の2週間前に退職の申し出を行なうことが定められています。退職を決意したら、なるべく早く直属の上司に伝えるようにしましょう。ポイントは「自己都合による退職であることの認識すること」と「明確な退職の意思を伝えること」。退職の申し出を行なうときは、ぜひ意識してください。