再就職で悩んでいます。派遣社員として技術職で１０年ほど同じ所で就業しています（時短勤務）。結婚子供あり（４歳、保育園に預…

Question

再就職で悩んでいます。派遣社員として技術職で１０年ほど同じ所で就業しています（時短勤務）。結婚子供あり（４歳、保育園に預けています。）。出産して育休。前回と同じ職場に再度派遣で就職しました。職場内は関係良好です。
仕事内容は社員同様なのでなかなかハードです。
このたび派遣法が変わるようで３年勤務したら居れなくなるということを聞き、これを気に正社員へ転職しようと検討しています（今のところは契約社員が限界。）
しかし主人が飲食店勤務なので土日祝絶対出。水曜定休なのでそれにあわせて今の職場で振休して何とか休みをあわせてきました（比較的とりやすい）。
再就職をいざ検討してみるとどこも土日休。。休みがあいません。
そこで質問です。家族の休みをあわすか自分の再就職を進めるか悩んでいます。夫婦で休みが全然合わない中子育てしている家族の方いますでしょうか？

子供も再来年小学校になります。その時は土日休みのほうがいいと思っています。ただこのままだとずーっと本当にあわない状態になります。夏季休暇は稼ぎ時で更にあいません。年末年始しかないです。両親遠いので助け厳しいです。
同じような境遇のかた意見宜しくお願いします。

Answer 1

お子さん小学生になったら、もっと側にいてあげたくなります。
土日祝日休みはやっぱり譲れなかったな～。

子供が中学生になったら、土日祝は部活の送迎などあります。
地域によって違うと思いますが。

ご主人と休みを合わせる事優先で
週3～４日で時給の良い派遣ならたくさんあるので
（地域によって違いますが・・・）

だって一番幸せな時に、家族と一緒にいられないなんて
何の為の人生なの？って思いませんか～？

水・土日休めるお仕事を選び
その他の条件を合わせるのがベストだと思います。

生活費は、離婚さえしなければなんとかなりますから。

Answer 2

土日お子さんを一人で留守番させるのでしょうか？

自分ならご主人とわざと休みをずらして仕事をします。
いつも誰か子供のそばにいられるように。

水曜休みは建築系、不動産系が多いです。

ご主人よりもお子さん優先のほうがいいと思いますが。

Answer 3

水曜休みの仕事は建築系ですね
ただし土日出勤ですから保育園預かってもらえますか？
子供がいるとどちらかが土日祝日休みは必須かと思います
3年したら小学生ですし今は派遣で週4勤務契約にしてもらうとかが一番いいように思います
週4の正社員はありますが探しても常にあるものではないですし