日雇い派遣禁止の例外について 仮に週2日だけ副業として働くとします。 期間は3ヶ月です。 その場合は年収500万な…

Question

日雇い派遣禁止の例外について
仮に週2日だけ副業として働くとします。
期間は3ヶ月です。
その場合は年収500万などの例外対象の条件は気にしなくてOKですか？

Answer 1

単発のお仕事は日毎の契約なので、日雇い派遣なのです。

本人がいくら週2日を希望したとしても、本来であれば、派遣先と派遣会社の契約というか派遣先の依頼が日毎になれば日雇い派遣にしかできないと思います。

シフト勤務が可能であれば、長期の契約の可能性はありますが、シフトは、派遣先若しくは派遣会社が組むシフト次第です。

例えば、シフトを毎週土日の希望で出したとしても、他にスキルが高かったり、シフト協力してくれる人がいてその方の優先順位が高ければ、シフトからもれます。
ですので、応募する案件次第です。

日雇いでもフルキャストでしたら、日々紹介なので、日雇い派遣にはなりませんし、ランスタッドであれば、登録はできるけれども、単発の派遣のお仕事はできません。
但し、業務請負のお仕事であれば、派遣ではないので、派遣法は関係ありません。
故に、日雇い派遣に該当しなくても、可能です。

Answer 2

日雇い派遣とは、1日単位で契約を交わす派遣の事です。

「週2日、３ヶ月」の契約は「日雇い派」ではないので大丈夫だと思います。

が、正解は派遣会社にお尋ねください。