解決済み
昇給は交渉次第です。 ただ正社員のような定期昇給はないので、交渉しなければ昇給の機会もないし交渉しても同じ給料で雇える代わりがいるのなら昇給はないでしょう。 賞与は派遣先(実際に仕事をする会社)ではなく派遣元の派遣会社の規定によるでしょう。 寸志程度なら出るところもあるようです。 安心はないでしょうね。 一般派遣はもとより、特定派遣26種も廃止になって雇用制限ができる予定なので。 ただ、仕方なく派遣してる人もいれば、積極的に派遣を選んでる人もいるので、是非は言えません。 正社員は可能性ほぼゼロでも派遣なら割と簡単に勤められる場合もあるでしょうし。 派遣社員は中途半端な位置づけだけど、正社員とは入社のプロセスや難易度からして全く違うし、同じ空間で働いていても違う会社に雇われているのだから条件が違って当たり前で、正社員と比較して不平不満を言うのはちょっと違うなと思います。 時給の良い期間限定アルバイトと同等で考えておいたほうがいいのではないかと思います。
派遣会社なんかクソですよ。昔、ヤクザがやってた労働者供給業の現代版みたいなもんです。派遣会社に登録した人を労働力として売って儲けているわけです。派遣会社の人間の為に働いてやるなんてバカらしいです。私はおすすめしません。
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