試用期間で終了になる人は事前に呼び出しとかされて注意されたりするのでしょうか？

Question

試用期間で終了になる人は事前に呼び出しとかされて注意されたりするのでしょうか？今のところ呼び出しもされていないし、注意も大丈夫・・・・・・

一般的にはどんな感じで試用期間終了になるのでしょうか

Answer 1

私は個室に呼び出されました。１回目は注意、２回目に退職を促されました。
入社してからしばらくして職場の明らかな違反に気づいて、疑問を抱き話したところ「うちではこのやり方だから」と言われ、何だかモヤモヤした気分で仕事をしていたのが目に余るとの事でした。２回目はパートさんからも「言われた通りやって下さい」と言われ、「ここでは問題にならないかもしれませんが、明らかに間違った方針です」と話したところ、どうも気に入らなかった様でそれが上に伝わり２回目の呼び出し。

１回目はあまり反論しませんでしたが、「法律違反とかは問題でなく、ここのやり方に付いていくのか、付いていかないのか、そこが重要なんだよ」と言われ「付いていきません。それに問題ではないという感覚が私には理解出来ません」ともうこれでもか！というぐらい反論したところ「じゃ～辞めるしかないね」と退職に至りました。

普通はよほど正当な理由がなければ解雇は出来ないのですが、残っていなくて今は良かったと思っています。経営もあまり上手くいっていないと聞きいて『そうだろう！』と思っています。

Answer 2

矯正の見込みがあれば、次募集するのももったいないから
注意するでしょう。本採用でなければ教育の必要まではないと思います

飲食店とかですと、まともな人はなかなか来ないです。
ちょっとこれではと思う人でもとりあえず採用しないと
店舗が運営できません。

もう今日限り来ないでくれなんて事は日常茶飯事だと思います

Answer 3

試用期間満了で終了（解雇）となる人にはおそらく一か月前にその旨の告知があるでしょう。
そうしないと会社は解雇予告手当の請求を受けることになりますから。

何もなければ安心していて大丈夫だと思いますよ。

Answer 4

はい、そうです。
途中で呼び出されて
お話があったりします。
でも
それで注意された事が改善できれば
終了は無いでしょう。