休む人がいても店長が代わりの人を出してくれません パート人数たったの３人だけの社員食堂で働いてます 月１で休む人…

Question

休む人がいても店長が代わりの人を出してくれません

パート人数たったの３人だけの社員食堂で働いてます
月１で休む人がいるんですが、本来はその人の変わりに助っ人を本部から呼ぶようになってるのに
店長が「助っ人を監視してるのが面倒だから」というふざけた理由で
助っ人を呼ばずにたったの２人だけでやらされます
以前は４人で回してた仕事で、今現在３人で回すのもやっとだから
みんな毎日３０分サービス早出して、サービス残業して成り立ってるのに
それを更に１，５倍分働かされるなんて腹が立ちます
しかもその日は「２０分くらい早く出てきて」と強制されます
そもそも最初から毎日３０分サービス早出してるというのに！
早出手当てでもあれば許せますが
たったの時給７７０円で、なんの手当てもありません
そして当然残業もします

それ以外にも土日は休みの契約のはずが土曜日も出勤になるし
「いつも入れるように土曜日は空けておいて」とまで言われる始末
時給は上がる契約だったのに、実際は１０円たりとも上がらない
業務用品はパートが自腹で持参させられるし
両替しに行かされるし、勤務時間外に手紙をポスト投函しに行かされるし
そもそも店長の性格がいい加減だしで
こんなのって普通なんでしょうか？
皆さんだったらこの職場で働きますか？

Answer 1

普通です
飲食ではよくあることです
みんなでサービス早でとサービス残業をやめて自腹の業務用品は持って来ず時間外のポスト投函は断ってその辺にほったらかして帰るようにすれば何かが変わりますよ
20分早く出るように強制されると言いますけど無視して通常通りの時間に出ることもできます
早出しないと殺すとかじゃないんですから
その代わり怒られますけど怒られるのも仕事のうちでしょう
たったの二人では人手足らずですが足らない分の時間はお客様を待たせるしかないですね
それで苦情が出たら店長の責任ですね
それでまた店長怒って早出しろと言うでしょうが無視したらいいと思いますよ
時間内で両替しに行かされるのは仕事のうちですからしないといけないと思いますよ
時間外なら無視しちゃってもいいけどね