失業保険の受給について質問です。 失業保険の申請前に旦那の会社(自営業ではないです)に内定しまして、保育園にも内定して…

Question

失業保険の受給について質問です。
失業保険の申請前に旦那の会社(自営業ではないです)に内定しまして、保育園にも内定しているという事で申請しております。
しかし保育園が決まらず現在働けない状態です。内定してから三ヶ月経ちましたので内定も保留という形になっています。保育園の申請にはまだ内定となっているはずですが……。
そこで質問なのですがこの状態で失業保険は受給できるのでしょうか？
これでは不正受給になってしまいますか？

Answer 1

失業給付の受給要件は。。

失業していること
すぐに就職する意思および環境が整っていること
就活を積極的に行っていること
就活を行っているのにも関わらず、就職することができないこと

以上のすべてを満たした場合に受給できます。

あなたは既に、内定が決まっているということで、積極的に就活する必要もありませんし、失業状態でもありません。

お子様の保育園の入園が決まっている（内定している）のに、保育園が決まっていないというのは話が矛盾していませんか？

保育園が決まっていないので就職できないのであれば、就職できる環境がと取っていませんので、そちらでも失業給付は受給できません。

法律は正しく守ってください。

Answer 2

あなたのお住まいの近くのハローワーク内に「マザーズコーナー」ってないですか？
子育て中のお母さんの再就職支援専門窓口で、保育所などの情報提供もしてます。
大都市なら「マザーズハローワーク」があります。

求職活動を行う意思が有るなら！
働くことが出来ない状態って方もいますが、にわとりが先かたまごが先かの話です。
就職が決まらないと保育園の申込みも出来ないわけですし、ハローワークは鬼じゃないです。
一般窓口じゃなく、マザーズね！

Answer 3

内定は「採用されるだろう確率が高い」ってだけで失業はしていますから、受給資格はあります。

ただし、給付を受けるためには求職活動を行うことが必須ですから、その内定を受けているところ以外への求職活動を実際に行わないといけないですし、求人を紹介されたら正当な理由なく断ることはできません。
「内定を受けているところがあるので応募できません」というのは就職活動は見せかけなんですと言ってるようなものですから、正当な理由には当然なりません。

また、内定が出たのが申請前であると再就職手当の対象にも原則としてなってきません。融通を利かせてくれる場合もあるようですから、聞いてみたほうがいいとは思います。