30日以内の労働派遣について。 昔はこんなのなかったよね？学生時代は学相に行って日雇い当たり前でしたよね、 いまは世…

Question

30日以内の労働派遣について。
昔はこんなのなかったよね？学生時代は学相に行って日雇い当たり前でしたよね、
いまは世帯年収500万円以上なければ採用しないという理不尽おかしくないですか？
だって、お金あるならいちいち日雇い労働しないでしょう？？お金ないから日雇いでも働きたいと思うわけだし。法改正は労働者目線ではない感じです。雇用の不安定があるから法改正したんですよね？長期で働けない労働者の味方ではないですね！国が企業に雇用の安定さを要求するので、このようになりましたよね？ 派遣のランスタッドはとくに最悪でしたよ。妻が公務員してるから世帯年収700万円あるのに、私夫は面接でハゲおやじに必要書類を持ってきたといったのに見ることもなく、ハゲおやじは雇用に関する項目がすべて当てはまらないから雇えないと言われました。ランスタッドは評判悪いですか？７日以内ですが他の派遣会社はものすごく丁寧できっちり雇ってもらいました。イマジンプラスよかった。

Answer 1

詳しいお話がわかりませんが、

日雇い派遣の例外条件に、
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/hake...

■「副業（生業収入が５００万円以上ある場合に限る。）」
■「主たる生計者でない者（世帯収入が５００万円以上ある場合に限る。）

また、別のリンクでは、
http://www.b-style.net/woman_labo/archives/19

■年収５００万円以上の副業者⇒（副業として従事する者（生業収入が５００万円以上の者に限る。）

とあります。
ご質問者様が世帯主で、年収500万円未満であれば書類を見ずとも、判断できるかと思います。

ランスタッドは、大手の派遣会社で、コンプライアンスも意識されているかと思いますので、キチンとされています。

■登録のみであれば可能かと思います。
■日雇い派遣の例外条件に該当しないと就業できませんが、業務請負で契約している案件であれば派遣ではないので、日雇い派遣の例外条件に該当しなくても就業できます。
例えば、大量募集の国家試験の試験監督や出口調査が業務請負になっていたりすることがあります。
私も、年に何回かは、業務請負の試験監督のお仕事に入れて貰っています。
日雇い派遣の例外条件には該当しません。

あと、イマジンプラスも登録をしていますが、就業経験がありません。
応募した案件のお返事がなかったり、登録しているにも関わらず登録の案内をされたり、私は相手にしていませんが（見切りをつけましたが・・・）。

個人の評価もいろいろですから、就業できたということで評価が高いのか等はわかりませんけど。
イマジンプラスは、販促系の案件も多いので自時給は高いかと思いますけど。

就業経験がなくても、対応がよいので私の中で評価の高い派遣会社はテンプスタッフですけど。
このように、個々人によって基準値が異なりますので評価も変わるかと思います。
私は、ランスタッドは、キチンとしている派遣会社かと思います。
私は、派遣会社には、150社以上登録に行きましたので。

また、日雇い派遣ではなく、日々紹介のフルキャストでしたら、日雇い派遣の例外条件は関係ありません。
試験運営会社やイベント会社の直接雇用のアルバイトであれば、こちらも派遣ではありませんので、単発でも日雇い派遣の例外条件に該当しなくても就業できます。
試験運営会社では、全国試験運営センターやマーケティングプロジェクト、イベント会社でしたらシミズオクトが有名かと思います。

Answer 2

日雇いにこだわりたいのなら、直接雇用に切り替えても良い話。また雇用の安定を狙われるにしても直接雇用で良いかと。お金が欲しいなら日雇いではなく、通常の継続雇用になさった方が効率的と思われますが。

丁寧だった派遣会社さんは何故辞められたんでしょうか？日雇いでも派遣社員として登録しておけばまた雇用口を紹介して頂けるはず。むしろそれが派遣業者の仕事ですよね。7日以内で登録を消すとなると派遣会社さんから嫌われたか、派遣先会社さんとトラブルでも起こされたか、質問主さんご自身が辞めたいと言われたかだと思いますが。