不動産会社の事務社員について

Question

不動産会社の事務社員について2月から不動産会社の事務社員として働いています。

・正社員
・社保、厚生年金有り
・月給手取りでおよそ15万
・賞与、有休があるかは聞いていないのでわからない
・勤務時間は9時半～18時半
・休みは隔週、水曜定休日
・歩いて10分ぐらいの場所にある
・残業代はつかない

上記の条件で勤務するのに給与など最適かどうかをお伺いしたいです。

休みは週休二日で欲しいなぁとは思うのはやはりワガママでしょうか？
不動産会社で働くのは初めてなので教えて頂ければ幸いです。

またいろいろと気を付けたほうがいい事とか、アドバイスなんかがあれば教えて下さい。

補足

休みというのは、水曜は確実に休みなのですがそれ以外の休みは隔週という事です。
話を聞いたところ、有給休暇は無いとの事でした……。

Answer 1

給与が最適かどうかは、個人によって違うと思うのでなんとも言えませんが・・・
私が前に働いていた事務の条件は
・正社員
・社保、厚生年金有り
・月給手取りでおよそ15万
・賞与（基本給×1で夏、冬の2回）
・有休は半年後に10日付与
・勤務時間は9:00~18:00
・休みは月８回
・歩いて10分
・残業はほぼない。あったとしてもつかない。

でした。休みは少なかったのですが、家から近くて仕事も簡単だったので給与や休みにも納得でした。
私は、給与が安くても働きがいのある所だったりすると長く続けられます。でも、休みを重要視するような人だったら、きっと続かないだろうな～と思いました。
なので、質問者さまが何を重要としているかを考えたら、給与などが最適かどうか答えが出るのではないでしょうか。
不動産の内容じゃなくてすみません。m(_ _)m

Answer 2

休憩時間が１日１時間だとしたら、１日の労働時間が８時間になりますので、
週６日勤務ですと４８時間労働となります。これは１週間に４０時間を超えて
労働させてはならないとする労基法（３２条）に違反します。

また「休みは隔週、水曜定休日」というのは、２週間に１日しか休日がない、ということでしょうか？
でしたら、毎週１回の休日を与えなければならないとする労基法（３５条）に反することとなります。

いずれにせよ、あまり健全な労働環境とは言えないと思います。
可能であれば、他の会社に転職されることをオススメします。