解決済み
建設業の一般事務・経理事務の入力のみ等の経験が8年から医療福祉施設の経理職、給与計算、税務処理の仕事内容に転職を希望しています。 仕訳は可能です。 試算表、決算等は判りません。 ①入職後、大変になったり、能力がないなど、トラブルということになるでしょうか? ②ほぼ、未経験です。未経験を克服するためには、過去の資料や控えを見せていただいて簡潔に自分なりにまとめて、すぐキャッチアップ出来るように工夫などをして、頑張っていきたいと思います。 と応答したいですが、未経験を克服出来るようになるでしょうか? ③会計、給与計算、税務事務は過去の資料を見て、素人が四苦八苦しながら、できる範囲ですか?経理の仕訳はできると思うのですが、他はいかがでしょうか?
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①応募する会社がどの程度までを求めているかによります。 また、他に総務経理全般にわたって知識のあるベテランがついて教えてくれるのかどうかにもよります。 入社後、質問者様が一人で業務をこなさなければいけないのなら大変でしょう。 能力がなくても良い(未経験可)という前提での採用ならトラブルはないと思います。 ②未経験を克服できるかどうかはご自身のヤル気次第なのでは? あとは①にも述べましたが、会社側がどの程度を望んでいるかによります。 経験者は1週間もあれば、一般事務的なことはできますし過去の資料を見れば大まかな流れはつかめます。 ③素人が四苦八苦しながら出来るのは過去の資料を見てできる仕訳くらいです。 給与計算、税務事務は資格や経験がないとできません。 給与計算と言ってもどこまでするのか分かりませんが、社会保険の制度や源泉徴収、年末調整等の知識がなければ一般的に「給与計算ができる」とは言えません。 法律が変わったら過去の資料は役立ちませんしね。 税務事務も同様です。
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