退職するかしないか迷っています。

Question

退職するかしないか迷っています。私はどこへ行っても(異動しても)、異動先でスタッフと上手くやれず、とうとう再教育を受けるか受けないかというところまできている、現在1店舗を除く5店舗目の2年目店長です。

再教育とは、私にはこの稚拙な文章の通り伝達力がなく、スタッフに毅然とした態度で向き合う力もなくて統率力がないため、それらを改めるためのOJTを、直属の上司とその上司との3者で3ヶ月かけて行います。
確かに、それらの力がないことは自分でよくよく自覚もしています。
では何が腑に落ちないのかというと、その再教育で本当にそれが身に付く(出来るようになる)のか？ということです。
やってみなければ分からないかもしれません。
ですが、私がそうなれない(出来ない)のは、スキル云々ではなくて、私自身の性格の問題なのではないか？と思っているからです。
私は、自分が望んで試験を受け、社長に辞令を出して頂いて店長になることが出来ましたが、本当は自らが先頭に立ってスタッフを引っ張って行くようなタイプではなく、どちらかというと、本当の自分は裏方な性分だと思います。
例えば、的確な指示を出すよりも出された指示を出来るだけミスなくこなす方が得意、相手が望んでいることだけをやるのではなくて＋@何か出来ることはないか考えたり行動したりする(体調の悪いスタッフに心配の声かけと栄養ドリンクを買ってきてあげるなど)、といった感じです。

先輩店長に相談をしたら、｢再教育してもらえるだけまだマシ、会社は辞めろとは言えないけど本当に要らないならそんなことしない｣と言われました。

私はこのまま再教育を受けて、店長を続けてもいいのでしょうか？
それとも、こんな店長な自分はとっとと辞めるべきなのでしょうか？
長文、乱文で申し訳ありません。
アドバイスのほど、よろしくお願い致します。

Answer 1

会社という所は、大勢の人材と集めた金で動かすのが基本で、
そこから、どうしても普通はそれらを束ねる管理職や役員にならないと
報酬が高くありません。
今、年齢が若いなら安月給でもいいのかもしれませんが。

店長以下の給与でもＯＫなのか？それは無理か？
（結婚して家庭ができると・・・格差を感じて）

でも、性格に合わないなら辛いですよね・・。
思い切って独り立ちするような職人みたいな仕事を目指すか？？
その為には、好きなことは何？それで情熱が出てくるかという事ですねえ。

Answer 2

身につくか分からない・・・・と思って受けるくらいならば、退職しては如何ですか。

年齢的に？社員は？・・・どちらか分かりませんが、店を引っ張っていって貰わないといけないのでしょう。若い店長の下に、年上の平がいてはやりにくいはずです。

最初からそんなに後ろ向きならば、身につくものもつきませんよ。
「どうせ」と思うなら辞める。
「これが最後のチャンスだ」と思うならば頑張る。