失業保険(失業給付金)について、ネットで調べたところ2年間で12ヶ月以上雇用保険を納めた場合に受給資格があると知りました…

Question

失業保険(失業給付金)について、ネットで調べたところ2年間で12ヶ月以上雇用保険を納めた場合に受給資格があると知りました。平成26年9月8日に入社したら平成27年9月7日まで勤務しないと受給資格がないということでしょうか。9月の勤務日数が少なくて中途半端なのでできれば8月末で退職したいと考えていましたが、そうすると失業保険はもらえないのでしょうか。ちなみに平成26年5～6月に約一ヶ月、平成25年10月～12月に2ヶ月半ほど短期アルバイトで雇用保険を納めています。

Answer 1

＞＞失業保険(失業給付金)について、ネットで調べたところ2年間で12ヶ月以上雇用保険を納めた場合に受給資格があると知りました。

そんなことが書いてあるサイトがあるとしたら、間違いですから信じないでください。
知恵袋でも、そんなことを言う人がいますが、雇用保険料の納付など、受給資格には関係ありません。

受給の条件としては、

①離職の日を基準として、期間を１ヶ月ずつ区切ります。
・月末退職なら、期間は、毎月1日～末日が、一区切りの期間
・月の途中、例えば10日に退職なら、前月11日～当月10日が、一区切りの期間です。

②その期間中の全部の日が雇用保険の被保険者であることと、その期間中に11日以上の賃金支払いの基礎となる日（つまり、出勤や有休で、賃金が発生）があること。

③そして、②の内容を満たすと、『被保険者期間１ヶ月』となる

④そうして数える被保険者期間が、離職から遡る２年の内に、12か月分あること。

です。

＞＞平成26年9月8日に入社したら平成27年9月7日まで勤務

そうでなければ、上の②の条件が満たせません。

＞＞できれば8月末

8月末で退職したら、遡って、H26.9.1～9.7が被保険者でないので、１ヶ月足りなくなります。

但し、
＞＞ちなみに平成26年5～6月に約一ヶ月、平成25年10月～12月に2ヶ月半ほど短期アルバイト

この期間で、被保険者期間1ヶ月と計算できる期間があれば、今の仕事に合算して、12か月になるかもしれません。
あくまでも、被保険者資格は、保険料納付の問題ではありませんから、勤務状況がわからなければ正確にはわかりませんが。

心配なら、ご自身でハローワークに行かれて、受給資格が発生するかどうか、確認されてはいかがでしょう。