有給休暇を使って給料引かれるってあるんですか？

Question

有給休暇を使って給料引かれるってあるんですか？ちなみにうちの会社は基本給とは別に業務手当と言って1日4500円つくのですが有給使ってもそれが引かれます。
ボーナスも有給使って休んでも出勤率とか言って休んだ分だけ引かれます。
これは違法ではないのでしょうか？
詳しい方が居たらよろしくお願いします。

Answer 1

おかしくはないと思います。

業務手当とはおそらく実働に対する手当で、交通費と同じ扱いだと思います。
なので有給を使った場合に交通費が発生しないのと同じで、業務手当も発生しないという事になります。

また賞与に関しては法律では特に定められていないので、会社にすべての決定権があります。
よって、どのような計算するかも会社によって違います。

ただ有給取得日数で減額されるのは違法ですね。だから出勤率という形になっているんじゃないでしょうか？

Answer 2

企業で採用(人事)を担当しています。

変な会社ですよ。

業務手当については、確認が必要ですが、書いてあるかことは違法です。有給休暇が出勤率に影響してボーナスが減るなら取らなくなりますよね。

違法と分かってどうします？

Answer 3

確かに、変ですね
交通費が、引かれる事は あるかも知れませんが、有給休暇の 意味が無いのですね 会社の 方針なら 仕方ないですね