フルタイムのパートについて 私は結婚して専業主婦になりました。 子供が一人います。（小学校に先月入学） 入学し…

Question

フルタイムのパートについて

私は結婚して専業主婦になりました。
子供が一人います。（小学校に先月入学）
入学してすぐに派遣で９時～１５時まで働いています。子供が年長の時に9時～15時までですが、数ヶ月間だけ
仕事をした事があります。
入社してから聞いていた業務内容と全く違う仕事を
させられた事、イジメにあった事がきっかけで
何とか我慢しましたが耐え切れず
７ヶ月で辞めてしまいました。
でも仕事をしたいと思い近隣で探しているものの、
全くありません。
看護師、栄養士等の医療系や、
溶接や、2トンや４トン車のトラック運転手、
工場（フォークリスト免許取得者）など
男性がする仕事しかありません。
派遣でなら近隣で仕事があった為
９時～１５時で仕事を始めました。（入学後からです）
５月１日の新聞ですが、折り込みチラシに
求人広告が入っていました。
そこにフルタイムパート（８時半～１７時）で求人が
ありました。
時給は８００円です。
土日祝は休み、GW,夏季冬季休みあり とありました。
自宅からは近いです。
子供は７時半には家を出るし、会社も車で７～８分と近いので
良いかなと思ったりはします。
ただ月に１２万円いくかいかないかです。
GW、年末年始を挟む月はそれを下回ると思います。
年間１２０万か１３０万の間の収入になると思います。
税務署等に聞くと１３０万以下の場合は
旦那の扶養のままで良いと言われましたが、職安では
年間が１３０万以下でも働き方がフルタイムであれば
旦那の扶養を外れると聞いたことがあります。
パートでも月～金で９時～１６時、９時～１７時などの
働き方であれば扶養は外れる場合もあると・・・
職安の方に働き方（勤務時間等）にもよる事を聞くまでは、
収入だけでと思ってました。
主人の妹も別の会社ですがフルパートで９時～１７時、
時給８００円、土日祝日休みの仕事をしているんですよね。
フルタイムパートってどうなんでしょうね？
つきの収入が少ないのに・・・
フルタイムでも正社員ではないので子供の行事等で融通が
効きやすいって事何でしょうかねえ？
会社によるんでしょうが・・・・

Answer 1

税の扶養は金額です。フルタイムなら～とかは、社保があるなら保険の扶養が外れるってこととかでは？
働きかたは会社しだいですが、何より自分しだいです。
やりたいこと、譲れないことを明確にし、線引きをしっかりしないとやりきれませんよ。

Answer 2

今みたいなパートタイムしか無理じゃないですか？フルタイムできる環境にまだないというか。それに有給がでるなんて そうそうないですよ。
内容は探らないとわからないと思います。

Answer 3

まず、130万の壁。
これは、夫の健康保険・年金に扶養家族として加入できるか、国保・国民年金に自分で加入もしくは会社で加入。

上記、自分で支払う場合月に3万円くらい払います。
年収に合わせて市県民税が結構かかります。

次に、103万円の壁。
これは、税金面で夫の扶養控除を受けれるかどうか。
市町村によりますが、市県民税は私の住んでいる市では 8000円です。
加えて、夫の職場により額は違いますが、この壁を越えなければ月々およびボーナス時に扶養家族手当が支給されます。

103万円だと、12カ月で割って、月平均85000円。

85000円＋30000円（年金・健保を自分で加入する際の金額）＋20000円（例えばかかる市県民税）＋30000円（私の夫が支給されている月の家族手当）＝165000円です。
月に17万円稼がないと、フルタイムの元が取れません。

だったら、短時間のパートをして、時間も心にも余裕をもって家事や子育てをしたほうがいいと思います。

Answer 4

扶養といっても2種類あり
税法上の扶養
と
健康保険の扶養
とがあります。

税法上の扶養については日本国内どこでも同じですが、健康保険の扶養についてはそうではありませんから注意が必要です。

一般的に年130万以下ですが、1〜12月までとされる場合や、今後1年間の見込みで、とされる場合など、様々です。
今後1年間の見込みというのは、今月12万だったとしたら（ということは来月からも12万×12ヶ月になりそうだから130万超えますね。じゃ扶養は外れて下さいね）という考え方です。
どのような条件かというのは旦那様の加入されている健康保険組合に聞けばすぐわかりますよ。
まずはこの条件を調べるのが先決かと。

ちなみにうちの組合は月額108333円の月があると130万円以下でも健康保険の扶養は外れます。

はっきりいって11〜12万程の収入で健康保険の扶養を外れて質問者さん自身で国民健康保険に入ると、扶養内にギリギリ抑えた場合に比べてトントンかマイナスになる可能性が高いと思います。
130万前後がそのあやしいラインなんですよ。
130万超えて扶養を抜けるなら160万くらいは稼がないとプラスにならないとよく言われています。

旦那様の健康保険の条件を確認してその中で上手にお仕事されるのが良いかと思いますね。
もしくはフルパート先で健康保険に加入できるなら文句はないですがどうなのでしょうか。