転職について 15卒(20歳)の専門学校卒(地方)です。 現在勤めている会社についての相談です。 ある食品…

Question

転職について

15卒(20歳)の専門学校卒(地方)です。
現在勤めている会社についての相談です。

ある食品の製造業をしてますが、
気になった点がいくつかあります。

①タイムカードや出勤時間を把握できる
物がない
②上記に伴い残業代がでていない
(先輩に聞いたところ定時+3hなどでも
残業代がでていない)
③求人票の内容に相違があり、
保険料の負担もなく、昇給賞与なども
ほぼつかない
④休日の出勤に対して基本給も手当もない
⑤女性社員についてはセクハラがある
⑥加工場の衛生があまりに悪く、
ネズミ、蜘蛛などが群生している

３年間勤めた先輩社員から聞いた
情報もありますが、かなり驚いています。

その先輩社員は今年の夏より部所が
変わり、その後任として私が候補で
ある事を聞かされましたが、
上記の理由等から早めの転職を
おすすめされました。

私自身、もっと下調べをしてから
入社するべきだったこと、また
入社後にわかったいわゆる違法行為等
入社１ヶ月目にして考えさせられています。

私は今のうちから勤めながら転職を考え、
夏頃には見切りを付けることを予定
しています。

どんな仕事にも大変なことや理不尽は
あるかと思います。

少なくとも3年は勤めた方が良いとは
聞きますが、20代の３年間を
この会社に使っていいのか、

現状の会社の衛生管理の悪さや、
今後の待遇が判明してる点、
動くなら早い方がいいのかなど
色々と考えましたが、思い切って
転職しようという考えです。

私はあのような衛生状態で作ったものを
各地へ広めたくありません。

私のような境遇を体験された方など
注意点や体験談等ありましたら
お聞かせください。

Answer 1

結論。早く転職。若いんだから幾らでももっと良い会社はありますよ。
私の経験

居た会社：

社長、清潔（気持ち悪いぐらい潔癖症）、魅力的なトーク、カリスマ性
超宗教にも哲学にも歴史にも精通したタイプ
何処で、見分けるか、これは貴殿が言われる「矛盾点」に気が付く
言っている事、実際に行われている事の「ギャップ」です。

要は、「矛盾点」はどこの会社でもあると思うんです。
でも、矛盾点が「コンプライアンス」を順守出来ない事にどのぐらい
繋がっているかでは？と思います。

居た会社、とにかく毎朝、社長の「説法」があって「どれだけ人間が尊い」みたいな考え方を学習させられます。
新卒は、全員「洗脳」されます。
でもベテラン社員、特に中途採用で経験、実績がある社員は「矛盾点」に気が付く
訳です。
だから新卒の「生産性」は素晴らしいの一言
でも、無茶ぶりなぐらい仕事するから、身体に限界が来る訳です。
休みもとらないし、とらせない雰囲気、責任感を朝会の洗脳で大体３０％は「鬱」になります。
更にたちが悪いのは、「コンサルタント」が社長の傍らにいて、こいつが
毎月、研修、店長会、ＯＪＴと仕切るから、コンプアライアンスを植え付けた
癖に、精神論でコンプラをつぶしていくために、新卒は更に洗脳が深くなります。

貴殿の言う事も勿論ですが、こんな会社も今、現在あります。

質問
①タイムカードや出勤時間を把握できる物がない
※ 違法です、目視できる状態が義務、会社は改ざんしやすい
②上記に伴い残業代がでていない
※①理由
③求人票の内容に相違があり、
※もめた際の自己防衛として
雇用契約書、就業規則の残業、休日（年間数）、賞与の部分コピー
見つからない様に！（就業規則は就労者は誰でも見れる場所になければいけない）
④休日の出勤に対して基本給も手当もない
※ ③同じ
⑤女性社員についてはセクハラがある
※ スマホ等で録音、証拠が必要
⑥加工場の衛生があまりに悪く・・・
※安全衛生基準がない

完全なＢＫ企業です。
転職しましょ！

Answer 2

3年間無駄時間を過ごすの？
周りは三年手当て出て働いてるのに。
金額にしたら数百万いっちゃうよ、金額。
早く転職しよう。