３月１６日～２７日までの出勤日数９日間だけですが働いていました・・・ 途中で病気を患いやめてしまいました！新卒ですが、…

Question

３月１６日～２７日までの出勤日数９日間だけですが働いていました・・・
途中で病気を患いやめてしまいました！新卒ですが、雇用保険や社会保険に入る前にやめて、アルバイトという形になりました！今になっても給料が支払われないのですが・・・この場合は払われないのでしょうか？
どうすればいいのでしょうか？

Answer 1

会社に支払い請求を行ってください。
会社の規則に関わらず、退職した労働者からの給料請求があった場合は請求日から14日以内に支払う事が法律で決まっています。

arygp3840さま

Answer 2

１４日・・・ではなく、７日以内ですね。

「労働基準法２３条１項」
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。

ｅ－Ｇｏｖの法令検索の労働基準法より
http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=2&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%eb&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S22HO049&H_RYAKU=1&H_CTG=1&H_YOMI_GUN=2&H_CTG_GUN=1

Answer 3

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