試用期間中は期間中でも解雇とかはできるんでしょうか？ 過去質見ていただけたら幸いです 訪問介護なのですが…

Question

試用期間中は期間中でも解雇とかはできるんでしょうか？
過去質見ていただけたら幸いです

訪問介護なのですが…新人の話ですが初日から問題発生してますので、改善が見込めない場合は、上(管理職と社長)に直談判して辞めてもらおうと思います
無理なら私が退職することも考えてます

すでに訪問先からは拒絶されてる方もいます

社長は面接の時に、上司(管理職)は、最初会ったときに、人の話を聞かない、自分の主張を貫く性格というのは見抜かれていて、上司は仕事を一緒にはされませんが、「無視する。話もしたくない」とキッパリ言われました
採用されたのは社長ですが、社長は気にされてません(そういう性格の人としか捉えてません)

補足

ありがとうございます
今日も仕事だったのですが、結構反論する、挙げ句「ごちゃごちゃやかましいねん。俺は介護福祉士、お前(私)はヘルパー、どっちが上や」と言われてしまいぶちギレてしまいました(T-T)
こちらも感情的になってしまい「新人、先輩の区別ができないなら辞めろ」と言ってしまいました
もう限界です

Answer 1

試用期間中にちゃんと新人指導を行ったかという事実があり、その上でも再三注意してもダメな場合は契約解除。
無論、雇用契約書に明記されていないと。

正社員正職員でないなら、訪問介護なら仕事を与えなければ、自らやめていきますよ