試用期間退職した際、履歴書の書き方について教えてください。 前職、試用期間退職しました。 履歴書に職歴をどのよう…

Question

試用期間退職した際、履歴書の書き方について教えてください。

前職、試用期間退職しました。
履歴書に職歴をどのように書けばよいか分からず、ネットで検索したりハローワークの職員さんに聞きました。ネット上では試用期間退職は履歴書に書いた方がよい、書かない方がよいなど色々な情報を見つけました。
ハローワーク職員さんは3ヶ月以内の退職は書かなくてもよい。空白期間が気になるなら書いてもよい。面接で空白期間について聞かれた場合は素直に答えましょう。
と、お話を頂きました。

ハローワーク職員さんの話で問題無いと思っていますが、念には念を入れて質問です。
皆さんは試用期間内の職歴は履歴書に記入しますか？
また、その理由は何故でしょうか。

理由、説明含めて納得できた方をベストアンサーにしようと思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

採用担当経験者です。

まず、履歴書には、正社員、派遣契約、契約社員、および、1年以上のパート、アルバイトを記載します。

1年未満のパート、アルバイト、および、3か月以内の契約社員、派遣契約、試用期間終了は記載しなくて良いです。
これらは、継続性がなく、一過性の採用、つまり、つなぎとしての勤務と考えられますから、職務経歴書のみに記載すれば足ります。

履歴書には、すべてを記載する必要はありません。細かいことは、職務経歴書に書きますから、職歴詐称にはなりません。

「職務経歴書に記載するんなら、同じこと」と思われるかもしれませんが、すべての応募者の職務経歴書まで目を通すのは、数人です。幹部採用は別として、ほとんどの幹部、役員は、履歴書のみしか見ないと思います。

転職歴が多い方の場合、職務経歴書を上手に活用すると良いと思いますよ。

成功を祈ります。