職場の年下の先輩の態度について、イライラしてしまい、これからどういった気持ちで乗り越えてた行ったらいいか、アドバイスをい…

Question

職場の年下の先輩の態度について、イライラしてしまい、これからどういった気持ちで乗り越えてた行ったらいいか、アドバイスをいただきたく質問いたします。 私は30代半ばのフリーターです。今の職場にきて半年以上1年未満です。

4ヶ月先輩の20代になったばかりの女性がいます。
年下でももちろん先輩なので、いつも敬意を持って接してきました。最初はわからないことだらけだったのでたくさん助けてもらいましたし、いまでも感謝しています。仕事内容が彼女と少し違うので、いまでも彼女のテリトリー？の仕事についてはよく尋ねます。
私は私のテリトリー？の仕事はこなせるようになっています。

くだけた話もするような仲になっているのですが、仕事では先輩なのですが、彼女は人生さえも自分の方がよく知ってる、というようなことを言いますし態度に出します。

このアルバイトが二回目のアルバイトらしいです。
すごく、張り切っているのですが、とても要領が悪く、いつも残業しています。
それを自分はいかに仕事熱心かと切々と言います。
そして仕事が早く終わって残業をしない私に、「残業はするものなんです、仕事ってそういうものなんですよ。」と笑顔で言います。先輩風をふかせます。

私は仕事が残っていればもちろん残業もしますが不必要に残るのはおかしいと思っています。

彼女は先輩たちから大変気に入られており、社員になってくれたら、と言われており、それを自慢げに私に話します。

私ががんばるといちいち張り合ってきます。私のしかけている仕事を平気で横取りします。

子供だなーってすごく思います。話してる時も世間知らずなのが見え見えですし。それで謙虚になってくれたらかわいいんですけど。

流したらいいのに、顔を見たり同じ勤務の日だと思うだけでうんざりしてしまいます。

相手は子供だからさっと流してほっておいたらいいのに放っておけず毎回顔を見るたびにイライラしてしまうのは私も子供だからなのでしょうか？

Answer 1

失礼ですが、質問者様のお歳なら人生経験が長いだけに、年下先輩の言動は分かりきった事で幼稚に思えるはずです。

そして、その幼稚な年下先輩がみんなから褒められるから、面白くないし、腹が立ってくるのではないでしょうか？

「毎回顔を見るたびにイライラしてしまう」という事は、その表れだと思います。

若い人に足りないのは、相手の立場に立って考える事と、相手への思いやりです。こういった思考は人生経験を積まないと出来ないので仕方ありません。

年下先輩の言動、態度にいちいち引っかかっていたのでは、質問者様の人生経験が年下先輩とのコミュニケーションに活かされてない事になります。

「能ある鷹は爪を隠す」という事がありますよね。年下先輩が言われる事には、いちいち頷き、時には「若いのに立派ね」の一言も言ってあげて下さい。質問者様は大人としての行動に徹する事です。

これが、大人と子供のコミュニケーションです。現状は子供と子供のコミュニケーションに思えます。

職場のみんなが、年下先輩を持ち上げているというのも、子供に対する大人の行動に思えます。

Answer 2

その子から見れば、その年でフリーターしているおばさんかおじさんと思われているのでしょう。
人間長く生きているだけで有って、社員でも無い貴方は世間知らずに見えるのでしょう。
貴方は同じ土俵で見ているから苛立つのです。
貴方がフリーターで今迄見て来た世界と彼女が見て来た世界が違うのです。
貴方が半年以上も居るのに、未だに彼女に仕事を尋ねるのです。
周りからも彼女からも、仕事を覚えて無いお馬鹿さんにしか見えません。
彼女からも馬鹿、馬鹿、馬鹿と思われている位に半年たっても聞いてくる貴方はお馬鹿さんなんです。
たった４か月しか違わないのに、教えてくれる彼女は優秀なんです。
それを自覚したらどうですか。
彼女が残業するのも、半年以上たっても聞いてくるお馬鹿さんの貴方の面倒を辛抱してみていると周りが評価しているのならウナギ登りでしょう。
残業しないのを美徳としていますが、それを言うのなら人の仕事の邪魔をしない事です。

Answer 3

たまには人生の先輩として注意したらいかがでしょうか。

＞私のしかけている仕事を平気で横取りします

これはきっちりと線引きしましょう。

＞私も子供だからなのでしょうか

もしかしてジェラシーかも・・・。