今日介護の派遣先の面接に行ってきたのですが、面接官から私に何一つ質問がなく「今あなたについて色々聞いてもすぐ辞めたりする…

Question

今日介護の派遣先の面接に行ってきたのですが、面接官から私に何一つ質問がなく「今あなたについて色々聞いてもすぐ辞めたりするし別に聞くことがない、とりあえず働いてみて」と言われ内定をいただいた形にはなりました…その時は頑張りますお願いしますとは言い、派遣会社の方も契約など動いて下さっていると思います。
面接官のおっしゃった通り離職率が多い職種ではあると思いますが介護の仕事に就きたいとゆう気持ちだけでしたので正直面接終わった後から悲しくなりました。
派遣会社の方はとても熱心に質問の対策などして下さり動いて下さっているのに今更別の施設が見たいなんてゆうのは非常識でしょうか…
初めての派遣登録で初めての面接でしたのでどうすればいいのか分かりません…
どなたかアドバイス下さいお願いします。

Answer 1

派遣先は面接をしたらいけないのです。
貴方が希望して職場見学に行った結果が相手が何も聞く事が無いと言う事です。
他の業界でもそうですが、貴方のように熱い思いを抱いて憧れで仕事につき表で見る仕事とは全然違い重労働、汚い物も処理するのです。
現実とのギャップで心や体を辞める人も多いです。
取りあえず１か月だけ働いてみたらどうですか。
面談の人も就職面接でないのに、勘違いして熱い思いを喋られるのもうんざりなんでしょう。
そういう人ほど辞めるしね。
また、そこを辞退したいのなら即答で派遣元へ言えば良いのです。
しかし、別の所も見たいと言って両天秤に掛けて複数の施設を見学してから派遣先を決めれるような甘い話ではないのは理解したほうが良いです。

Answer 2

なぜあなたは悲しい気持ちになったのでしょうか？話を聞いてもらえなかったからですか？
あなたの理想に付き合うぐらいなら最初から派遣なんて募集しませんのでそんな甘い考えなら何処の施設に行っても続かないですよ。
せっかく雇ってくれると言っているなら働いてあなたの本気度を相手に見せて認めてもらえば良いだけですね。相手があなたに興味が持つぐらいの働きぶりを見せたらどうですか？

Answer 3

事務系派遣社員です。実務経験なしですが、訪問介護員二級取得時の関係で、少しは介護業界を知っています。

初めての派遣先がこの対応では不安になりますよね。

でも、大変な業界で低賃金な所に高いコストの派遣社員を入れなければならない状況下で、契約満了どころか１～２日で辞める人が続出したのでしょうから、派遣先がトゲトゲするのも分かりますが。

一方で、質問者様が他もみたいというお気持ちは当然ですが、派遣先が了承し、質問者様が承諾している時点で、口頭契約は成立しています。

このため、質問者様が正当な理由なく他社へ鞍替えは同じ派遣会社からはできませんし、万が一実行されれば、契約不履行で賠償請求される場合(滅多にありませんが)もありますので、それを念頭に置いておいてください。

一番は実際に職場見学した施設で働いてみて、それから判断することです。

派遣社員を雇わなければならない程忙しい施設なので、「疲れた・眠い・誰も分かってくれない・誰に聞いて良いか分からないし、聞く暇もない・自分は何も役に立たない」なんて重い気持ちがグルグルしますが、あっという間だと思います。

派遣社員は有限なので、介護業界で腰を据えて働くなら直接雇用の方が良いと思いますし、そう考える方が多いでしょう(一部のスタッフを除き年齢も高めですし)。
だから、派遣社員差別も多いでしょうし。

最終的に派遣社員は個人事業主と変わらないので、質問者様が自己責任で最終的にご判断されるしかないです。

意外と最悪な第一印象で、やってみたら好い人ばかりもありますよ。