退職する際、２か月前に退職の意向を伝えることが一般的なのかなと思いますが、仕事の引き継ぎや有休休暇が４０日ぐらい残ってい…

Question

退職する際、２か月前に退職の意向を伝えることが一般的なのかなと思いますが、仕事の引き継ぎや有休休暇が４０日ぐらい残っていて有給消化をして退職する方などはもっと前から伝えているのでしょうか？

Answer 1

有給が沢山残っていて、消化したい、でも引き継ぎもなら２ヶ月でなく、もっと早くいうべきです。
有給は勤務日とるものですから40日あったら２ヶ月では消化しきれませんし、退職を伝えて次の日から有給消化になんて入れません。
それに、退職に伴う有給は拒否出来ないとはなってますが、どうしても必要な引き継ぎの場合は拒否しても一応問題ないです。

早めにいつ頃退職したいと会社に伝え、引き継ぎはいつからで、有給はまとめて有給消化できるのか、分散してがよいのか、最終出勤日はいつになるのかなど会社と相談して決めた方がいいです。

Answer 2

法律上退社２週間前で問題ないです。 ちなみに自分は１か月前に辞表と有給休暇同時に申請しました