転職希望者です。 リクナビエージェントや、他社のエージェントを利用していますが、書類選考が通りにくいです。自分で応募し…

Question

転職希望者です。
リクナビエージェントや、他社のエージェントを利用していますが、書類選考が通りにくいです。自分で応募した方が通りやすい現状にあります。エージェントからは、可能性はあると言われていますが…

やはり、エージェントを利用して採用した場合、紹介料も高額になる為、飛び抜けたスキルがない場合は、エージェントを介さず
自分で応募した方が採用に近いのでしょうか？

Answer 1

私の場合、エージェントはリクルート、インテリジェンスを使いました。転職サイトはマイナビ、リクナビ、エンジャパン、DODAの計６つとHPから直接応募です。(ハローワークは論外)

そのうち書類選考を通過したのは、どれも全く同じ数でした。ですので、あまり気にしなくて良いのではないかと思いますよ。

Answer 2

◼︎飛び抜けたスキル必要？
飛び抜ける必要は無いのです
簡単に言うと効率です
書類選考に何社も落ち、内定まで時間がかかる人を避けてます
エージェントも会社なので無駄な行動をしなくても良い人が優先度高いです

エージェントでなかなか紹介が無くても
求人誌などで応募したら書類に通過するなんてよくありますよ

Answer 3

それは大いにあると思いますよ。
求人をしてることさえわかれば、自己応募したらいいと思います。
同じ企業の求人でもエージェントからはリーダー職レベルなら採用するなどと
レベルによって媒体の使い分けをしていたりしますので。

Answer 4

それは多少あるみたいですね。
私は大手の一部上場企業に入りましたが、入社後に転職斡旋会社に高い金を払ったこと、そのことで若干躊躇したことを冗談まじりに言われました。