最近、ハローワーク求人について担当者や面接時に聞かれるのは「転勤できますか？」ということです。 転勤できるなら採用を考…

Question

最近、ハローワーク求人について担当者や面接時に聞かれるのは「転勤できますか？」ということです。
転勤できるなら採用を考えましょうという会社が多いです、会社に入社したいと考えたとき、後々、転勤の事も考えて転職、就職活動していますか？。

Answer 1

個人的には働ければ転勤だって気にしませんけど・・・
求める企業側も１ヶ所で打ち回しが利かない奴よりも、フットワークの軽い奴の方が使い易いですからね
もっとも最近は「地元から離れたくない」と言う人も多いのも確かでしょうね
働く部署も一緒
「これなら出来ます」じゃなく、「こんな事も出来ます」の方が採用もし易いかな
まぁ、良い様に使われる可能性も高いですが・・・

Answer 2

事業所が複数ある会社なら、当然現在勤めている人も転勤があるわけで、
よほど採用したいだけのスキルやキャリアがあるなら別ですが
普通は転勤可能な人しか採用しないと思います。
採用してくれた場合も、その後の昇進は難しいでしょうし、
もしかしたら給与体系も転勤可能な人とは差をつけられるかもしれません。
よって、全国規模の会社を望むなら転勤を前提に活動されるしかないと思います。
転勤がＮＧなら、地元のみの会社か、
あるいは転勤なしを標榜しているような珍しい会社に絞って活動するしかないでしょう。
私は、「採用時は東京」という条件で活動しましたが、
入った後の転勤は覚悟しています。