今の勤め先で、来月より賃金計算が変わることになりました。 今までは、残業等１分単位で計算して、 一月の合計を１５…

Question

今の勤め先で、来月より賃金計算が変わることになりました。

今までは、残業等１分単位で計算して、
一月の合計を１５分単位で切り捨て計算でした。しかし、今度は毎日が１５分単位の切り捨て計算です。
１３分の残業は０分扱いということです。

これは合法ですか？？？

Answer 1

非合法だと思われます。