派遣のお仕事は、その時の応募状況次第です。 複数の応募者がいましたら、経験のある方から、派遣会社の社内選考に残ります。 未経験可や未経験歓迎の求人は、未経験を採用するという意味ではありません。 ですので、応募者の中に、入力事務の経験があり、入力スピードが早く、正確に入力できる方からの応募があれば、選考に漏れる可能性があります。 私は、銀行の時間外対応のコールセンターで、受付代行のお仕事をしていましたが、研修は、数時間程度、じっくりとは教えてもらえませんでした。 わからない所は、その時に聞いて、後は自分で消化していく感じでした。 ただ、他のお仕事も含めてですが、入力のお仕事は、ある程度のスピードと正確性があれば、大丈夫です。 スピードが早くても、誤入力が多ければ、断られることがありますし、正確に入力できても、スピードが遅ければ、断られることがあります。 派遣のお仕事は、応募したからといって採用されるとは限りませんのでまずは、そちらからだと思いますよ。
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銀行、証券で事務(主に入力)をしていました。 派遣会社登録の際にデータエントリーの仕事を希望するとテンキー入力のテストを受けさせられます。速さと正確性を見るためです。 速さはもちろんのこと、正確に数字を入力することはもっとも重要です。 なぜならお金が動くので一桁違っただけで大きく金額が変わってきます。 テストの結果を見せてもらったことがないのでわかりませんが、派遣会社で決めた点数をクリアできれば紹介してもらえるのではないでしょうか。 この仕事は慣れなので未経験でも研修を受ければ可能だと思います。 但し、最初はかなり安い時給で始まります。 数学は必要ありません。
現役派遣社員です。 私は苦手なお仕事なので今までお断りをしていましたが、 ●タッチタイピングができる人 ●入力スピードと正確性(派遣会社によっては登録時に試験され、その結果次第で紹介・エントリー×な場合有) ●協調性 ●健康な人・残業可能な人(1日のノルマがあって最後は皆でこなす為、やたらと休んだり、早退・遅刻が多いとか、病気や怪我をしていて無理をさせられないとかは当然あります) とか、大体の入力業務に共通のことです。 正確性については、自分だけでなく、チェックする人が必ずいるので、大抵のミスは大事にならないので大丈夫です。 ただ、最近はキラキラネームも多く、外国籍の方等難しいお名前の方も多く、旧地番で登録されていたり、郵便番号が間違っていたり、建物名もオシャレな外国語だと何と読んで良いか分からないとか、そっちに時間がかかると思います。 入力が早くても、必ず引っ掛かるものなので、システムに早く慣れれば良いだけですから、心配ないです。 質問者様が実は海外生活が長くて日本語はあまり慣れていないとかだと苦労するかも知れませんが、未経験可求人なので、そんなにムチャクチャなことは言われないと思いますよ。 少しでもご参考になれば幸いです。 長文失礼しました。
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