労働基準法に詳しい方 １日 ３時間 × ５日間 × ４週間 月にすると ６０時間程度 なら、雇用保険が支…

Question

労働基準法に詳しい方

１日 ３時間 × ５日間
× ４週間

月にすると ６０時間程度
なら、雇用保険が支払われるって本当？

補足

すみません 取り急ぎ書いたものですから文章がめちゃくちゃでした。
私は、会社から解雇を命じられました。
６月末で仕事を辞めます。
そこで、７月から １日３時間 週に５日働いたら、失業保険(雇用保険)もらいながら ってことは出来ますか？

これでも支離滅裂でしたらすみませんm(__)m

失業保険(雇用保険)は、 収入 が、まったくゼロじゃないともらえませんか？

Answer 1

厳密に言えば、6月末の退職後に、7月からすぐに、『３時間 週５日』働き始めるという状況は、『失業はしていない』です。

失業していない（失業状態にない）のであれば、雇用保険の基本手当受給もできません。
但し、一旦は仕事をしないことになり、ハローワークで手続きをして、７日の待期期間を経て、失業状態にあることと認定されたあとからであれば、「仕事を探しながら併せてバイトをする」ことは可能であり、就職したとみなされない範囲に制限（週の所定労働時間が20時間に達しないよう）して、また、その働いた分を、きちんとハローワークに申告することで、手当の受給は可能です。

Answer 2

雇用保険が支払われるとは、どういうことでしょう。
加入出来るかの質問であれば、

原則として、1週間に20時間以上働き、
更に31日以上働き続ける予定であることが条件です。

ご質問の場合は加入資格なしです。
雇用保険に加入していても、失職したら、誰でもはありません。
条件付きで、失業保険金が、給付されます。

Answer 3

嘘です！
週２０時間以上の就労契約がなければ雇用保険の適用外です。